5 下列那位學者提出「行政類型格道」（Administrative Styles Grid），以分析行政人員的活動行為與公共利益之關聯假定？
(A)全鍾燮（J. S. Jun）
(B)哈蒙（M. Harmon）
(C)雪恩（Schein）
(D)毛頓（J. Mouton）

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統計： A(70), B(1143), C(48), D(599), E(39) #165264

詳解 (共 7 筆)

#313310
哈蒙 行政格道
毛頓 管理格道
哈行政毛管理
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#119782
哈蒙的行政類型格道（Administrative Styles Grid），,將行政人員分為五種類型:被動型(1,1);理性型(1,9);專技型(9,1);反應型(5,5);前瞻型(9,9)
布雷克(Robert R. Blake)和毛頓(Jane S. Mouton)在領導的管理格道模式(managerial grid model):(A)1,1的無為型 (B)1,9的懷柔型 (C)9,1的業績中心型 (D)9,9的理想型
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#397755
哈行政毛管理
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#563982

理專反前輩

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#4305437
哈蒙（M. Harmon）
行政類型格道（Administrative Styles Grid）
(開創性，回應性)：
①理性型 (1,9)（Rationalist）。
②專技型 (9,1)（Professional-Technocratic）。
③反應型 (5,5)（Reactive）。
④前瞻型 (9,9)（Proactive）：
　推動人際間與組織間真誠互動，俾達成共識性決策。
⑤被動型 (1,1)（Passive）。
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#236819

行政類型格道
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#5140117

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哈行政毛管理

(哈蒙行政類型格道  毛頓 管理格道)

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