50 下列何者屬於激勵的過程理論？
(A)激勵保健理論
(B)期望（預期）理論
(C)需要層次理論
(D)ERG理論

下列何者屬於激勵的過程理論？
(A) 激勵保健理論
(B) 期望（預期）理論
(C) 需要層次理論
(D) ERG理論

~解析 :
 「當代激勵理論」: 一、「認知」學派 (「心理」) :
(一) 「內容」理論 :
1.「需求」:
(1) 馬斯洛 ( Maslow ) →「需求層次論」。
(2) 阿德弗 ( Alderfer ) →「E.R.G.理論」。
(3) 麥克里蘭 ( Mc Clelland ) →「成就動機理論」。
2.「兩因」: 何茲柏格 ( Herzberg ) → 「激勵  - 保健理論」。
3.「人性」: 麥克格瑞格 ( Mc Gregor ) →「X & Y 理論」。

(二)「過程」理論 :
1. 佛洛姆 ( Vroom ) →「期望理論」。
2. 亞當斯 ( Adams ) →「公平理論」。
 二、「行為改變」學派 (「行為」) : 史金納 (Skinner ) → 「刺激 - 反應理論」=「增強理論」=「制約性工具學習理論」。

　　過程型激勵理論是指著重研究人從動機產生到採取行動的心理過程。它的主要任務是找出對行為起決定作用的某些關鍵因素，弄清它們之間的相互關係，以預測和控制人的行為。 這類理論表明，要使員工出現企業期望的行為，須在員工的行為與員工需要的滿足之間建立起必要的聯繫。過程型激勵理論主要有：期望理論、目標設置理論、公平理論等。

激勵因素→成功則瘦身

成就感、工作本身、責任感、受賞識感、升遷

保健因素→新人是公主

薪資、人際關係、視導技巧、工作環境、組織政策與管理

內容理論

(A)激勵保健理論

(C)需要層次理論 
(D)ERG理論 

過程理論
(B)期望（預期）理論