6 下列有關韋伯（Max Weber）科層體制設計的敘述，何者錯誤？
(A)固定與正式的職權範圍原則
(B)職務管理強調創新，因此依循彈性與專精化原則
(C)職權隨著層級降低而遞減
(D)組織中每個人的行為皆受到他人的監督

答案：登入後查看
統計： A(75), B(1887), C(115), D(182), E(0) #2044578

詳解 (共 5 筆)

#3541742
(B)職務管理強調創新，因此依循彈性與專...
(共 230 字，隱藏中）
前往觀看
14
0
#4016897
科層體制特性：忽視非正式組織的存在、具有...
(共 54 字，隱藏中）
前往觀看
10
1
#4092663
黃源協/社會工作管理三版P.22
(共 18 字，隱藏中）
前往觀看
7
0
#5966752
科層管理相對較適合穩固安定的環境，鼓勵員工順從導致組織缺乏創造力，因此B選項是錯誤的
3
0
#5029162

社會工作管理四版 黃源協 P43-46

0
0