71. 下列的例子何者屬於「認知見習」(cognitive apprenticeship)的學習方式？
(A)企業外放人員到海外分公司磨鍊
(B)教師將學生異質分組進行問題解決活動
(C)某人拜薪傳獎得主為師學習民俗技藝
(D)教師提供大量範例與練習題讓學生學習

答案：登入後查看
統計： A(34), B(58), C(169), D(40), E(0) #2951443

珮珮豬

B1 · 2022/07/05

#5541985

認知見習=認知學徒制學習應藉由系統性的學...

(共 309 字，隱藏中）

前往觀看

B2 · 2022/11/03

#5649946

認知見習(cognitive apprentship)

其整個過程包含楷模學習、教導(coaching)、搭鷹架和評量。只要是一對一的教學，就會常看到這整個歷程。

教學者示範思考及知識建構的過程,引導學習者達到精熟的境地,心智建構的要素。老師的反應跟指導非預先設定，讓學生跟著老師思考，學習問題解決的過程，共同得結論，才是真正的認知學習。