阿摩線上測驗
74 下列哪一種激勵理論認為人如感覺所得報酬數量與其努力間有差距，則將設法減少其努力？
(A)公平理論
(B)期望理論
(C)需要層次理論
(D)激勵保健理論
答案：登入後查看
統計： A(3733), B(583), C(42), D(78), E(0) #235155
統計： A(3733), B(583), C(42), D(78), E(0) #235155
詳解 (共 5 筆)
楊貴妃
#1415660
公平以他人做比較，期望是以個人績效(報酬)，所以是陷阱題...... =.="
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105地特四等一般民政已上榜
#1415367
同樓上，這題是公平理論吧。。。明天都要考試了，請阿摩大大不要嚇我們
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張立俞
#1414973
期望理論是指對於員工是否有激勵作用，取決於他認為可能完成的可能性，以及獎勵是否是他所想要的，這太明顯是公平理論，怎麼會修改....
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