阿摩線上測驗
74 亞當斯的公平理論是從下列那個理論概念引申而來？
(A)韋伯(M. Weber)的官僚理論(bureaucracy theory)
(B)賽蒙(H. A. Simon)的滿意決策理論(satisfaction decision theory)
(C)巴納德(C. I. Barnard)的貢獻與滿足均衡理論(equilibrium of contribution and satisfaction)
(D)麥克葛瑞格(McGregor)的X 與Y 理論
答案：登入後查看
統計： A(61), B(147), C(5008), D(143), E(0) #161724
統計： A(61), B(147), C(5008), D(143), E(0) #161724
詳解 (共 3 筆)
事在人為，留在蛋黃區
#1161328
巴納德(C. Barnard)-貢獻與滿足平衡：成員之所以願意為組織貢獻所能，是因為該組織能給他各種滿足。
塞蒙(H. Simon)-組織平衡論：組織之存在有賴組織成員間彼此「貢獻」與「誘因」相互平衡，組織始得繼續發展。 →承襲Barnard之理論。 亞當斯(J. Adams)-公平理論：成員會以他的「投入」努力和「產出」結果的比率與他人比較，若之間存有差距，會設法減少其差距。
塞蒙(H. Simon)-組織平衡論：組織之存在有賴組織成員間彼此「貢獻」與「誘因」相互平衡，組織始得繼續發展。 →承襲Barnard之理論。 亞當斯(J. Adams)-公平理論：成員會以他的「投入」努力和「產出」結果的比率與他人比較，若之間存有差距，會設法減少其差距。
→皆由Barnard的概念進一步延伸。
參考資料 https://yamol.tw/item-22.%E4%B8%8B%E5%88%97%E9%82%A3%E4%B8%80%E4%BD%8D%E5%AD%B8%E8%80%85%E6%9C%AA%E6%8F%90%E5%87%BA%E3%80%8C%E8%B2%A2%E7%8D%BB%E8%88%87%E6%BB%BF%E8%B6%B3%E5%B9%B3%E8%A1%A1%E3%80%8D%E7%9A%84%E7%9B%B8%E4%BC%BC%E6%A6%82%E5%BF%B5++(A)%E5%A1%9E%E8%92%99(H.Sim..-229637.htm
59
0
唐唐
#2763626
9.巴納德（ Chester Barnard）的「貢獻與報酬均衡」論點與下列何種激勵理論關聯性最高？
(A)激勵保健理論
(B)期望理論
(C)公平理論
(D)需求層次理論
11
0