9人們加入這個群體可能基於正式的工作安排或非正式的利益需求;爾後定義群體的目標、結構及領導。直到成員們認定自己是群體的一份子，為群體發展階段的哪一期?
(A)形成期
(B)風暴期
(C)規範期
(D)績效期

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統計： A(465), B(49), C(407), D(59), E(0) #547559

詳解 (共 5 筆)

#1173649

為什麼是規範期?

key word 加入這個群體→"爾後"定義群體的目標→成員們認定自己是群體的一份子

才剛剛認定是團體的一份子就馬上規範期了?
會不會跳太快，中間的風暴期摩擦呢?

我認為是原本的答案A
 

一、團隊發展形成期

在這個階段，首要的工作就是選擇團隊成員。接著，幾位核心成員形成了決策小組，大家要開始凝聚共識，設立團隊願景、目標、使命與團隊發展策略。

 

二、團隊發展風暴期

當團隊發展一陣子之後，伴隨而來的就是，夥伴們彼此的磨擦，這一階段就是所謂的「風暴期」，風暴期最大的考驗，在於衝突管理與問題解決。這個階段要做的事情，最重要的是，將大家的焦點拉回到共同的目標。

 

三、團隊發展規範期

   經過了前面的形成期與風暴期的考驗，大部分的夥伴已經有了不錯的發展，許多人已經建立了自己的個人小組，開始自我膨脹或自我催眠，不斷的衝撞領導人與決策小組，這個階段的焦點，要讓夥伴配合領導，同時領導人必須展現出決策力，讓其他人相信，跟隨領導人才是對的選項。

 

四、團隊績效表現期

   團隊的發展到了這個階段，可以說已經是一個成熟的團隊，從各個方面來看，團隊人才濟濟，不過，也有隱憂產生，那就是夥伴在事業經營上、團隊運作上，產生了「彈性疲乏」，這時，團隊就需要彼此鼓勵。

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#1131928
原本答案為A,修改為C
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#1175987
原本答案為C,修改為A
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#1102357
為什麼不是規範期？
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#1131119
應該是規範期吧?
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#4658457
未解鎖
群體發展階段記憶口訣: 1.形成期 2....
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