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人事行政學
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82年 - 82 退除役軍人轉任公務人員考試_乙等_人事行政：人事行政學#19697
> 申論題
題組內容
四、解釋名詞 (二十五分，每小題五分)
(五)考績與考成
相關申論題
一、文官系統中有關人員更新機制是由那兩條管道所構成？此項更新機制有何功能？試析述之。(二十五分)
#18200
二、激勵理論(Motivational theories)對於人事行政體系的設計與運行提供許多有益的啟示，請就所知，按您認為重要性的優先順序，擇要闡述三種激勵理論，說明其意義、內容與重要性。(二十五分)
#18201
三、試比較品位分類制度與職位分類制度的異同，並評論兩種制度之優劣得失。(二十五分)
#18202
(一)行政院人事行政局
#18203
(二)新式筆試法
#18204
(三)組織員額評鑑
#18205
(四)人事行政
#18206
四、試述我國政府高級人力資源的來源與羅緻途徑。
#18188
三、論者有謂人事行政運作上有下列一些趨向：法制化、功績化、民主化、科學化及強調公務倫理，請分論其意義，並輔以具體人事政策說明之。
#18187
二、我國公務人員享有哪些權利？試說明之。
#18186
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