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人力資源管理(人類資源管理)
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111年 - 111 一般警察特種考試_三等_行政管理人員:人力資源管理#108477
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題組內容
三、我國某警察局前因部屬浮濫敘獎 608 次,遭監察院調查並促請內政部檢 討,試述
(1)警察人員獎懲制度與一般公務人員之不同?(10 分)
其他申論題
二、公文: 請依據下列訊息,以內政部名義發函勞動部: (一)內政部「風災災害防救業務計畫」修正案,已於 111 年 5 月 4 日 中央災害防救會報第 65 次會議核定。 (二)內政部檢送勞動部上述計畫與修正內容對照表,並請其轉知所屬。 (三)相關內容可至內政部消防署全球資訊網(https://www.nfa.gov.tw) 「施政計畫及研究報告」下載。
#465468
【已刪除】
#465469
一、根據激勵過程理論中的公平理論,進行比較時,員工的參考對象有那四 種?(12 分)當警員感到不公平時,會有那五種反應?(13 分)
#465470
二、混合式學習(Blended Learning)係指把傳統的面授教學和線上學習兩種 截然不同的學習方法融合,透過結合兩種學習方法的優點,能夠加強學 生的學習效率。根據戴爾 70/20/10 學習理論,請說明混合式學習如何配 置學習方法?(25 分)
#465471
(2)另就警察 機關而言,獎懲應注意的基本原則為何?並說明之。 (15 分)
#465473
四、根據公務員廉政倫理規範,公務員不得要求、期約或收受與其職務有利害 關係者餽贈財物。但有那些情形,且係偶發而無影響特定權利義務之虞 時,得受贈之?(16 分)公務員遇有受贈財物情事時,處理程序為何? (9 分)
#465474
【已刪除】
#465475
一、商標權人甲所註冊之商標係為「文字及圖案」之商標,並已向智慧財產 局註冊。而相對人乙係使用與商標權人甲相同之「文字」作為其所經營 公司的標章,且與商標權人甲所註冊商標之商品與服務類別近似。請問 乙是否侵害甲之商標權?(35 分)
#465476
二、甲電玩遊戲直播主於網路直播其對乙公司遊戲 X 的攻略過程,其間並應 網路觀看者丙之要求,臨時唱了丁公司製作的歌曲 Y 中的一小段,而丙 並將過程予以錄製。請分別說明甲、乙、丙、丁在著作權法之法律關係? (40 分)
#465477
三、甲為發明專利案 A 之專利權人,該發明專利案 A 係援引日本公司乙所 擁有之日本發明專利權 B 為其優先權案。而相對人丙向日本公司乙進口 物品 C 至我國,該 C 物係使用與日本發明專利權 B 相同技術所完成。 請問甲乙間之專利法律關係。(25 分)
#465478