⑵公共藝術（6 分）

一、試述「現代藝術」產生的相關歷史背景，並舉出至少三位現代主義中不同流派的藝 術家。（25 分）

二、試述「攝影」的發明對文化及藝術所帶來的影響。（25 分）

三、針對臺灣近年來舉辦的藝術節活動，試從其中舉例說明以藝術帶動經濟而產生的負 面影響。（25 分）

⑴台展三少年（6 分）

⑶包浩斯（Bauhaus）（6 分）

⑷環境藝術（Environments）（7 分

 一、乙主張其作為經濟部獨資經營之事業，計算退休金應依國營事業管理法及相關行 政法規、行政院、經濟部函釋辦理。根據國營事業管理法第 14 條規定：「國營 事業應撙節開支，其人員待遇及福利，應由行政院規定標準，不得為標準以外之 開支。」行政院及經濟部復明確函釋：「公營事業機構各類人員已依相關法令支 領退離給與者再任公營事業機構人員，不論再任公務員兼具勞工身分或純勞工以 及其原所適用之退休制度為何，其重行退休時所適用退休法令規定（如適用或參 照勞動基準法），已訂有退休給與最高標準上限者，其重行退休之退休給與仍應 併計曾支領之退休或資遣給與，受最高給與標準上限之限制。」是以，縱使其據 此所採行之基數併計制與勞動基準法第 55 條及第 57 條規定之分別計算制不符， 但屬依法令之行為，自不應受處罰。乙之主張有無理由？（25 分）

二、乙復主張，退萬步言，縱使系爭事件在法制上確實應依勞動基準法規定計算退 休金，然因其為經濟部獨資經營之事業，基於行政一體，應受經濟部及其上級 機關之指揮監督。於發放員工退休金事件上，負有遵循國營事業管理法及相關 行政法規、行政院、經濟部函釋之服從義務，並無自行片面決定排除適用，逕 以勞動基準法作為計算退休金準據法之可能。故而，在法制上實欠缺遵守勞動 基準法第 55 條及第 57 條所課予行政法上義務之期待可能性。A 函未認知到其 無可歸責性，而仍處罰，自有違誤。乙之主張有無理由？（15 分）

三、若乙不服 A 函，其得尋求如何之法律救濟途徑？又若 A 函於乙提起法律救濟 前已執行完畢，乙所得行使之法律救濟途徑及主張有無不同？（10 分） 參考法條 勞動基準法第 1 條：「（第 1 項）為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促 進社會與經濟發展，特制定本法；本法未規定者，適用其他法律之規定。（第 2 項）雇主與勞工 所訂勞動條件，不得低於本法所定之最低標準。」 勞動基準法第 55 條第 1 項：「勞工退休金之給與標準如下：一、按其工作年資，每滿一年給與 兩個基數。但超過十五年之工作年資，每滿一年給與一個基數，最高總數以四十五個基數為限。 未滿半年者以半年計；滿半年者以一年計。」 勞動基準法第 57 條：「勞工工作年資以服務同一事業者為限。但受同一雇主調動之工作年資， 及依第二十條規定應由新雇主繼續予以承認之年資，應予併計。」 勞動基準法第 78 條第 1 項：「未依第十七條、第五十五條規定之標準或期限給付者，處新臺幣 三十萬元以上一百五十萬元以下罰鍰，並限期令其給付，屆期未給付者，應按次處罰。」 勞動基準法第 80 條之 1 第 1 項：「違反本法經主管機關處以罰鍰者，主管機關應公布其事業單 位或事業主之名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。」

【已刪除】⑴