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人因工程
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96年 - 096年專技人因工程#50608
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一、顧及人員可靠度(Human Reliability),人機介面上之顯示器與控制器的排列必須講 求相容性(Compatibility)與重複性(Redundancy)設計原則。請簡述前項相容性的 目的與基本類型,並舉例說明。(20 分)另外並請說明重複性的設計目的。(5 分)
相關申論題
二、文字作為視覺顯示(Visual Display)的方式,評估其適當性時可從那三方面來考量, 請分別簡述之。又以圖示(Symbol)作為視覺顯示的方式,其選用的考量標準有那 些準則可依循?另請評述以文字或以圖示作為視覺顯示的方式,各有何優缺點? (25 分)
#180048
四、疲倦(fatigue)是常見的勞動生理現象,但通常難以直接量測。請列舉一些可用以 量化疲倦程度的方法或指標。(20 分)
#180050
五、筆記型電腦已是職場上普遍使用的工具。請簡述此工具的特性,並說明如何選擇、 使用此類工具以避免造成健康傷害。(20 分)
#180051
四、以辦公環境為例,請說明照明亮度、反射比與眩光控制對作業績效的影 響。 (20 分)
#556928
三、說明作業姿勢、肌肉負荷與疲勞之間的關聯,並說明設計原則。 (20 分)
#556927
二、請說明資訊顯示設計中,聽覺與視覺訊息顯示的適用情境、優缺點與設 計原則。(20 分)
#556926
(四)明視比(Luminance Ratio)
#556925
(三)心理負荷(Mental Workload)
#556924
(二)作業姿勢(Working Posture)
#556923
(一)人類資訊處理模型(Information Processing Model)
#556922
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