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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 601-650(2026/01/07 更新)#136429(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

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複選題31. 民法第534條規定,受任人受概括委任者,得為委任人為一切行為。但為下列哪些行為,須有特別之授權? (A)不動產之租賃其期限逾1年者 (B)不動產之出賣或設定負擔 (C)贈與 (D)提付仲裁

46. 依據《校園霸凌防制準則》第 4 條,以下哪一種不是校園霸凌? (A)相同學校教師對學生 (B)不同學校工友對學生 (C)相同學校學生對教師 (D)不同學校教師對學生。

47. 以下共有幾項是「性侵害/性騷擾迷思」? (甲)都是因為他/她行為不檢、衣著暴露,才會引來性騷擾/性侵害 (乙)他/她沒有當場拒絕或反抗,所以不能算是性騷擾/性侵害 (丙)加害者通常面目可憎、行為舉止怪異或社會階級 較低 (丁)男性不可能被性騷擾/性侵害 (戊)性侵害的加害人通常是陌生人 (己)性侵害的發生都是臨時起意的 (A)3 項 (B)4 項 (C)5 項 (D)6 項。

10.依照 113 年新修訂的特殊教育學生及幼兒鑑定辦法,有關創造能力資賦優異的鑑定基準,下列何者不包含在內?(A)創造傾向量表得分在平均數正二個標準差且經推薦(B)創造能力測驗得分在平均數百分等級九十七且經推薦(C)實作評量表現優異並經專家學者、指導教師或家長推薦(D)參加政府機關舉辦之國際或全國性創造發明競賽獲前三等獎

11.依據托克維爾悖論(Tocqueville Paradox)的啟示,當社會對某種自由或權利的追求達到一定程度時,即使獲得了部分滿足,反而可能刺激更強烈的要求。對於教育社會學研究者而言,在分析「教育公平」的社會訴求時,應特別關注哪一個方面? (A)需關注教育資源的絕對分配量是否達到基本標準。 (B)需重視不同社會群體對教育公平政策的相對感知和期望水平。 (C)需主要研究教育政策的技術性細節,以確保其操作上的完美無缺。 (D)若一旦所有學生都能上學,社會對教育公平的訴求就會完全消失。