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【段考】高一地球科學下學期
【段考】高一物理上學期
【段考】高一物理下學期
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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)
115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 1-50(2026/01/07 更新)#136417(50題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 08:管渠檢驗 1-51(2026/01/07 更新)#136416(51題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 07:管渠固定 1-39(2026/01/07 更新)#136415(39題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 06:管渠系統之安裝 1-66(2026/01/07 更新)#136414(66題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 05:管渠裝配 51-76(2026/01/07 更新)#136413(26題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 05:管渠裝配 1-50(2026/01/07 更新)#136412(50題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 04:管材加工 1-48(2026/01/07 更新)#136411(48題)
115年 - 20500 下水道用戶排水設備配管 丙級 工作項目 03:作業準備 51-108(2026/01/07 更新)#136410(58題)
最新試題
50. 傳統上機翼結構大致分為三型: (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。
49. 機件在實施螢光檢查前須: (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對
48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋
最新申論題
3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙?如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。
2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物
1.情節摘要
最新課程
國二上英文課程(八年級)-康軒版
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國二上英文單字口訣記憶課程,了解過去式had、was的用法,老師嚴選測驗題,透過影音+講義+測驗,三環相...
國二下英文課程(八年級)
講師:
台中大雅家教-睿智數學及英文家教,王瑞志老師
簡介:
提供國二下英文單字口訣記憶課程,老師嚴選測驗題,透過影音+講義+測驗,三環相扣的方式,就是要你將英文牢...
國小數學
講師:
超強全服亥牙
簡介:
教大家數學的一些線索
最新主題筆記
術科計算
描述:
1.結構維修/鉚釘計算 鉚釘總長度(L):L=G(板厚)+1.5D(鉚釘直徑)。 鉚釘間距(Pitch):通常常為鉚釘直徑的6~8倍...
多益
描述:
多益
郵務規章
描述:
國內掛號函件 全部遺失或被竊賠償最低575 最高1155
最新討論
3.依美國國家標準局與技術研究院(NIST)定義,下列何種模式是讓多個不同使用者可以使用相同的系統或程式元件,彼此的資料是被隔離的,不會互相干擾與影響? (A)平行運算模式 (B)跨平台 API 資料傳輸模式 (C)資料保護模式 (D)多租戶模式
11.若廠商發行的代幣是作為使用該廠商產品的權利,這是屬於下列何種的群眾募資型式? (A)報償/回饋型 (B)股權型 (C)債券型 (D)貨幣型
13.區塊鏈技術已發展出智能合約的功能,請問智能合約置放於下列何處,無法被竄改? (A)錢包軟體上 (B)礦工節點上 (C)錢包地址上 (D)區塊鏈上
47. 21歲的小華跟同學打籃球後,主訴左胸疼痛且伴隨著呼吸而有加劇的情形,校護評估小 華身高185公分、體重64公斤,無其他過去病史、無抽菸、喝酒、檳榔情形,運動過程 中也沒有任何撞擊、肌肉拉傷或外傷情形,醫師診斷為自發性氣胸,請問關於小華的臨 床表徵與評估,下列敘述何者正確? (A)聽診呼吸音可能在左側肺葉有呼吸音減弱的情形 (B)兩側胸廓運動不對稱,左側觸覺震顫會減弱 (C)叩診時左側會出現濁音 (D)氣管會向左側偏移,且可能伴隨有咳嗽或咳血的情形
3. 轉換型領導(Transformational Leadership)相較於交易型領導(Transactional Leadership),最主要特徵為何? (A)以明確的獎懲制度維持績效 (B)透過建立工作標準以完成組織的目標 (C)強調建立願景、激發部屬潛能與承諾 (D)著重在任務分工與績效考核
二、國際社會為達到淨零排放,碳有價時代已來臨,試比較碳權(carbon credits)、碳費(carbon fee)、碳稅(carbon tax)三者之差異,及其是透過什麼市場機制達到減碳效果。