最新資料

港務局◆職業安全衛生法規暨人因工程概要

三等船副◆航海常識

三等船副◆船藝學與人員安全

115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(三)（包括齒內治療學、牙體復形學、牙周病學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#137339(80題)

115年 - 115-1 專技高考_醫師(二)：醫學(五)（包括外科、骨科、泌尿科等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#137338(80題)

115年 - 115-1 專技高考_牙醫師(二)：牙醫學(六)（包括齒顎矯正學、兒童牙科學、牙科公共衛生學等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#137337(80題)

115年 - 115-1 專技高考_醫師(二)：醫學(四)（包括小兒科、皮膚科、神經科、精神科等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#137336(80題)

115年 - 115-1 專技高考_醫事放射師：核子醫學診療原理與技術學#137335(80題)

115年 - 115-1 專技高考_醫師(二)：醫學(六)（包括麻醉科、眼科、耳鼻喉科、婦產科、復健科等科目及其相關臨床實例與醫學倫理）#137334(80題)

115年 - 115-1 專技高考_物理治療師：物理治療基礎學（包括解剖學、生理學、肌動學與生物力學）#137333(80題)

115年 - 115-1 專技高考_醫事放射師：基礎醫學（包括解剖學、生理學與病理學）#137332(80題)

115年 - 115-1 專技高考_物理治療師：物理治療技術學（包括電療學、熱療學、操作治療學與輔具學）#137331(80題)

115年 - 115-1 專技高考_物理治療師：骨科疾病物理治療學#137330(80題)

50. 傳統上機翼結構大致分為三型： (A)單樑、箱形樑、多樑。 (B)盒式翼樑、工形翼樑、管形翼樑。 (C)構架式翼樑、 張線式翼樑、帽式翼樑。 (D)鉚合翼樑、焊接翼樑、嵌合翼梁。

49. 機件在實施螢光檢查前須： (A)塗上滲透劑(Penetrant) (B)清潔 (C)烘乾 (D)以上皆對

48. 雙喇叭口限用於鋁管之直徑最大為: (A)3/4 吋 (B)1/2 吋 (C)3/8 吋 (D)5/8 吋

3.說明如何以此事件引導學生在日常生活中防範被詐騙？如何引導學生了解古籍中蘊藏 著不被時間帶走的智慧。

2.人物:找出詐騙與被詐騙的人物

 1.情節摘要

【警鴿】刑法總則(四)

講師：小摩喵(課程：警鴿系列)

簡介：帶您深入淺出認識刑法總則

初等/五等/佐級考試英文

講師：台中大雅家教-睿智數學及英文家教，王瑞志老師

簡介：提供初等/五等/佐級考試英文

商經科教師甄試

講師：易懂解in私人筆記，請按讚！

簡介：提供歷屆試題的逐題詳解影片外，影片中會傳授速解技巧和方法，並提供書面詳解，供下載！ 最近推出教甄模擬...

稱號並稱

描述：稱號並稱

法緒

描述：法緒

法緒

描述：法緒

38.毛細管電泳分析法中，何種因素最可能使電滲透流（electro-osmotic flow, EOF）變小？ (A)緩衝溶液之pH值降低 (B)緩衝溶液之濃度降低 (C)操作電壓加大 (D)注入較多樣品於毛細管中

47.有關比特幣區塊鏈，其交易具有匿名性係指下列何者？ (A)交易者姓名被加密保護 (B)每筆交易被加密保護 (C)每筆交易僅以錢包地址作為發送及接收的基礎 (D)交易採用數位簽章，以確保匿名性

14.匯款行要求退匯時，若匯入款尚未解付且尚未通知受款人，解款行應注意事項，下列敘述何者正確？ (A)受款人必須同意退匯 (B)確定該款項已入帳，始可辦理 (C)得不予理會 (D)請匯款人與受款人自行聯繫解決

15.解款行於 20XX 年 6 月 9 日收到一筆 MT103 承作匯入匯款，其中指定付款日(VALUE DATE)為 32A： XX0602USD10,000，下列何者正確？ (A)本筆匯款僅限 20XX 年 6 月 2 日才能解款 (B)先查明 20XX 年 6 月 2 日以後是否已承作過匯入匯款，避免重覆 (C)受款人可向解款行要求 20XX 年 6 月 2 日至 20XX 年 6 月 9 日的利息 (D)請匯款行修改指定付款日

31 有學者主張，因為我國侵權行為法及損害賠償制度，許多規定繼受自德國法，因此在解釋相關法律時，需參照德國法之規定進行解釋。此一解釋方法，係屬下列何者？ (A)文義解釋 (B)歷史解釋 (C)機關解釋 (D)比較法解釋

21 甲受乙僱用為售貨員，在僱傭契約書中加註，乙授與甲銷售貨物之代理權。 將滿 1 年時，甲向乙表示做到月底後就離職。下列敘述何者錯誤？ (A)乙授與甲銷售貨物之代理權，是一個契約行為 (B)甲向乙表示做到月底後就離職，是一個單獨行為 (C)甲、乙間的僱傭契約屬於雙務契約 (D)甲的代理權因僱傭契約之終止而消滅