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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 551-600(2026/01/07 更新)#136428(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

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20 賽蒙(H. Simon)認為行政組織的決策活動,其順序應為何?①設計活動 ②情報活動 ③抉擇活動 (A)①②③(B)①③②(C)②①③ (D)②③①

9. 大華認為此次考試成績不好,主要是不夠努力所致。「努力」是屬何種歸因?(A)穩定—可控制(B)穩定—不可控制(C)不穩定—可控制(D)不穩定—不可控制

4 不動產經紀人員收取價差時,應受何種處罰? (A)申誡一次 (B)停止執行業務六個月以上三年以下(C)處新臺幣十萬元以下之罰鍰 (D)處新臺幣三十萬元以下之罰鍰

90. Individuals with diets high in coconut oil consume large amounts of lauric (12:0). What are the ẞ-oxidation products of lauric acid? (A) 6 acetyl-CoA, 6 NADH, 6 FADH2 (B) 6 acetyl-CoA, 6 NADH, 5 FADH2 (C) 6 acetyl-CoA, 5 NADH, 5 FADH2 (D) 6 acetyl-CoA, 5 NADH, 6 FADH2 (E) none of the above

10 下列何者最能體現公務人員積極促進性的行政倫理內涵? (A)執行政策時善用行政裁量權 (B)充分代表社會上的主流民意 (C)堅守中立客觀及技術理性 (D)堅持依法行政及絕對服從命令

44 甲向電視郵購業者乙購買皮箱一只,準備出國旅遊之用。下列敘述何者錯誤? (A)乙為消費者保護法所稱之企業經營者 (B)甲向乙購買皮箱之行為,屬於消費者保護法所稱之訪問交易 (C)甲得於收受皮箱後 7 日內,無須說明理由,以退回皮箱方式解除契約 (D)甲得於收受皮箱後 7 日內,無須說明理由,以書面通知方式解除契約