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115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 501-550(2026/01/07 更新)#136427(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 451-500(2026/01/07 更新)#136426(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 401-450(2026/01/07 更新)#136425(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 351-400(2026/01/07 更新)#136424(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 301-350(2026/01/07 更新)#136423(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 251-300(2026/01/07 更新)#136422(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 201-250(2026/01/07 更新)#136421(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 151-200(2026/01/07 更新)#136420(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 101-150(2026/01/07 更新)#136419(50題)

115年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01:職業介紹、人力仲介及外國人引進、聘僱、管理事項 51-100(2026/01/07 更新)#136418(50題)

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11.「我是個天生的倒楣鬼,每次輪到我要去校外比賽時,一定會下大雨!」這敘述屬於下列 那一種認知的扭曲(cognitive distortions): (A)過度類化(overgeneralization) (B)個人化 (personalization) (C)選擇性抽象推理(selective abstraction) (D)誇大與貶低(magnification and minimization)。

13 2022 年 3 月間,立法院通過「18 歲公民權」修憲案,規定中華民國國民年滿 18 歲者,有依法選舉、罷免、創制、複決及參加公民投票之權。關於此修憲案的敘述,下列何者正確?(A)其發動須先經公民連署後,再提請立法院議決(B)其經立法院通過後,再經公民複決通過後生效(C)其屬於憲法所保障的受益權與平等權(D)其通過門檻與公民投票法的規範一致

38 下列何種強制處分,採行法官保留原則之令狀主義? (A)搜索 (B)拘提 (C)勘驗 (D)強制採樣

39 依現行實務見解,下列何者於法院調查程序中,不適用嚴格證明法則? (A)被告有無羈押原因及必要性之調查 (B)被告涉嫌肇事逃逸,其是否肇事之調查 (C)被告涉嫌酒駕,其呼氣酒精濃度之調查 (D)被告涉嫌竊盜,其竊取財物之調查

41 下列何者屬於傳聞法則之例外情形? (A)從事業務之人所製作之審判外書面陳述 (B)被告於檢察官訊問時之自白供述 (C)公務員職務上製作之紀錄文書 (D)證人之個人意見或推測之詞

4. 某保險公司建立 AI 理賠金額預測模型。歷史理賠資料經檢定後呈近似常態分佈,但仍存在少數極端高額案件。資料科學團隊在不破壞整體分佈特性的前提下,規劃進行離群值處理。下列何者最不適當? (A)依統計準則(如 Z-score 或 IQR)評估後,再決定是否調整或處理極端值; (B)採用截尾(Trimming)處理極端值,以提升模型穩定性; (C)使用 One-hot 編碼(One-hot Encoding)將離群值轉換為類別特徵以改善數值穩 定性; (D)結合領域知識評估其合理性,再決定保留或修正