阿摩線上測驗
登入
首頁
>
移動式起重機操作
> 無年度 - 06200 移動式起重機操作 單一級 工作項目 05:職業道德#19306
無年度 - 06200 移動式起重機操作 單一級 工作項目 05:職業道德#19306
科目:
移動式起重機操作 |
選擇題數:
24 |
申論題數:
0
試卷資訊
所屬科目:
移動式起重機操作
選擇題 (24)
1. 老闆希望我爬上架空式起重機上面更換水銀燈泡,我應該本諸(A)服從是基本原則,所以奮不顧身的去執行任務 (B)為考量家中妻小,所以拒絕老闆要求(C)遵照指示,先注意起重機上有無防墜落設施,並配戴安全帶,再上去 更換水銀燈泡(D)無任何安全措施也免強去作,然後再跟勞工局申訴。
2. 要讓起重任務順利完成,下列何者為最重要?(A)達成公司要求的生產目標(B)不合法的要求當作磨練(C)服從企業 領導人的現場指示(D)考慮家人的擔心,一切遵守安全規定,再求效率。
3. 我有合格證照,但因為好朋友沒有訓練合格,違法操作起重機不慎發生工安事故,為表現道義精神,所以(A)認 為替他頂罪會比較輕,因此挺身替他頂罪(B)裝作沒看見,叫他趕快離開事故現場(C)馬上通報主管依職安規定處 置(D)偷偷打電話通知警察處理。
4. 作業時,因為起重機作業範圍不及荷物的位置,我可以(A)管他天王老子,只要作業範圍不及荷物的位置,我就 不能用該起重機進行作業(B)為尊重公司倫理,只要老闆指示我就吊(C)聽從領班指示,使用吊鉤斜向鉤掛荷物, 拖拉至可作業區域(D)效率第一,安全第二。
5. 我跟吊掛人員感情不好,所以(A)只負責操作起重機,其他就不干我的事(B)故意挑剔他的問題,讓他很不舒服(C) 為了安全,請主管把他換掉(D)屏棄個人私心,協助他注意吊掛作業的安全。
6. 當總經理等高級主管蒞臨起重作業現場時,我正在進行起重作業,荷件還在運行中,我應該(A)有禮貌的請他們 移駕到作業區外(B)任其行動,顧好自己就好(C)馬上放下工作,舉手敬禮,喊總經理好(D)趕快把荷件捲下地面, 好跟總經理打招呼。
7. (本題刪題 1000913)在職場中對異性之性搔擾,其基本定義為(A)觸摸胸部才算(B)摸觸生殖器官才算(C)口語影射不 算(D)當事人感到不適就算。
8. 因工作進度關係,要求員工加班超時工作(A)依勞基法予以加班費,且並徵求員工同意(B)依勞基法規定予以加班 費,但不須徵求員工同意(C)依勞基法規定外加二成予以員工加班,但員工拒絕,可以懲處(D)只要不同意,不論 理由一律解僱。
9. 溝通的要領是:擅於傾聽,表達尊重,瞭解對方,給予溫暖的接納,也就是隨時隨地善用下列何者,使之產生 共鳴(A)嫉妒心(B)平常心(C)同理心(D)批評心。
10. 職業道德必須具備下列何者的行為?(A)私利性(B)暴利性(C)合法性(D)機會性。
11. 職業道德須有下列何項的規範?(A)破壞(B)強迫(C)倫理(D)投機。
12. 下列何項可觀察出「職業道德」涵養的深淺?(A)敬業精神(B)技能水準(C)學識(D)人際關係。
13. 優秀的起重機操作人員必須具備何種精神?(A)投機(B)取巧(C)敬業(D)私利。
14. 道德規範是下列何者的延續?(A)技術水準(B)風俗習慣(C)學識(D)知能。
15. 職業道德推展的對象應(A)限於起重機操作人員(B)限於起重機吊掛人員(C)限於主管人員(D)全面推行。
16. 起重機操作人員訓練過程中最重要的是培養學員注重:(A)操作技術(B)操作知識(C)工資所得(D)知識技能與品德。
17. 社會倫理的重整最重要的是:(A)經濟成長(B)所得提高(C)道德提升(D)技術研發。
18. 勞資和諧最的影響是(A)勞資互利(B)僱主獲利(C)勞工獲利(D)政府獲利。
19. 職業道德貴在(A)知識(B)實踐(C)能力(D)反省。
20. 下列何者是缺乏職業道德的現象?(A)偷工減料(B)敬業精神(C)克盡職守(D)謹守分際。
21. 「吃得苦中苦、方為人上人」這是什麼精神的表現?(A)愚人精神(B)樂群精神(C)獨立精神(D)敬業精神。
22. 對於所從事的工作,以一種鍥而不捨的態度,力求所進行的工作達到盡善盡美的境界,我們稱之為何?(A)倫理 道德(B)知識經濟(C)敬業精神(D)樂天知命。
23. 工作是人類生活不可或缺的一部分,但是對於工作的態度有人是抱怨連連,有人又神采奕奕,這兩種極端的區 別,是下列哪一種原因所造成?(A)只考量工作的報酬率高與否(B)沒有建立正確的觀念(C)常認為自己學非所用(D) 對自己的能力高估了。
24. 「出淤泥而不染」指的是一個人的什麼表現?(A)自命非凡(B)專業素養(C)自律精神(D)自我中心。
申論題 (0)