無年度 - 21300 陶瓷手拉坯丙級工作項目 09：職業道德#19855

科目：技檢◆陶瓷手拉坯-丙級 | 選擇題數：20 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆陶瓷手拉坯-丙級

選擇題 (20)

1. 上班工作時，不適合做什麼事？(A)拉坯工作的技術討論(B)保養練土機(C)使用個人行動裝置(D)整理工作現場。

2. 拉坯師傅的個人置物櫃忘了關好，同事順手關上並知會這位師傅，這是什麼表現？(A)尊重別人(B)看輕別人(C)多事(D)鐵公雞。

3. 工作職場上不值得鼓勵的行為是(A)積極進取(B)工作能力強(C)混水摸魚(D)注重效率。

4. 工作職場的能力表現固然重要，但想要更上層樓需要什麼配合？(A)自恃甚高(B)和諧溝通(C)只求自我表現(D)提早準備下班。

5. 拉坯工作場所多有分工，分工單位間應彼此(A)相互競爭(B)相互牽制(C)互相制約(D)相互合作。

6. 應徵工作時，若持有相關技術士證照，於聘用時可能獲得怎樣的待遇？(A)無關聯性(B)可以縮短上班工時(C)較有優先錄取及薪資較高的優勢(D)可獲安排較輕鬆的工作。

7. 工場裡第一線的安全檢查人員是誰？(A)領班(B)經理(C)廠長(D)董事長。

8. 良好的工作環境維持是誰的職責？(A)廠長(B)領班(C)個人(D)每個員工。

9. 工作職場上需要溝通協調的是誰？(A)經理(B)領班(C)師傅(D)所有有關的同仁。

10. 有效率的拉坯工場工作方式是(A)說一動作一動(B)預排行程便宜行事(C)有共識的工作行程(D)隨機安排應變。

11. 用個人行動裝置拍攝工作現場打樣的產品外貌，並分享到網路上，這可能損害產品設計者的什麼權利？(A)個人隱私權(B)言論自由權(C)智慧財產權(D)商標權。

12. 什麼樣的工作態度會影響整體效率與利益？(A)就事論事(B)因循苟且(C)和平相處(D)互相提攜。

13. 保護公司產品的商業機密不外洩，不是保護公司的(A)利益(B)同業(C)消費者權益(D)同事。

14. 參觀陶藝的展覽，發現喜歡的好作品時，應該如何應變？(A)仔細欣賞(B)悄悄拍照(C)模仿製作(D)依比例翻製。

15. 陶藝作品就著作權法第 5 條第 1 項的規定而言，是屬於何種著作？(A)圖形著作(B)視聽著作(C)建築著作(D)美術著作。

16. 政府對陶藝創作工坊的扶植不遺餘力，下列何者不是給予陶藝工作者的協助？(A)創業育成(B)產業群聚(C)促進投資招商(D)陶藝工場整合。

17. 政府不斷輔導工藝產業拓展國際市場，建立台灣工藝品牌，多元行銷通路，建構市場機制，其所依據的是(A)著作權集體管理團體條例(B)製版權登記辦法(C)著作權爭議調解辦法(D)文化創意產業發展法。

18. 著作權法第 30 條規定，著作財產權存續於著作人之生存期間及其死亡後多少年？(A)10 年(B)20 年(C)30 年(D)50 年。

19. 著作權法規定，擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權者，處幾年以下有期徒刑、拘役？(A)半年(B)一年(C)兩年(D)三年，或併科新臺幣七十五萬元以下罰金。

20. 意圖銷售或出租而擅自以重製之方法侵害他人之著作財產權者，處六月以上幾年以下有期徒刑？(A)一年(B)兩年 (C)四年(D)五年，並得併科新臺幣二十萬元以上二百萬元以下罰金。

申論題 (0)