100年 - 100 高等考試_三級_一般行政、一般民政、客家事務行政、人事行政、消費者保護、法律政風、財經政風：行政學（純選擇）#5470

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：100年 | 選擇題數：25 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (25)

1.有關公務員個人行為涉及貪污和腐化的倫理觀念，係指何種層次的行政倫理？ (A)公共政策倫理(B)行政決定倫理(C)行政執行倫理(D)個人倫理行為

2.決策支援系統是以下列那一層級制作決定的需求為核心？ (A)技術層(B)管理層(C)決策層(D)三者皆適合

3.組織的低階層將訊息傳送給高階層的流程，屬於那一種溝通型態？ (A)下行溝通(B)上行溝通(C)平行溝通(D)非正式溝通

4.下列何者是新公共管理（New Public Management）的主要理論基礎之一？ (A)福利國家理論(B)官僚組織理論(C)公共選擇理論(D)新左派理論

5.從行政管理思潮的演進來看，1960年代已經朝向整合的階段，下列何者並非這個時期的主要途徑？ (A)系統途徑(B)權變途徑(C)程序途徑(D)行為途徑

6.依據考試院民國98年公布之文官制度興革規劃方案所揭示的文官核心價值，不包括下列何項？ (A)廉正(B)專業(C)回應(D)關懷

7.公務員把機關的違法失職情事釋放消息讓外界知悉，稱為： (A)公聽(B)聽證(C)公開透明(D)弊端揭發

8.從事激勵的研究者，大致可以分為內容途徑與過程途徑等兩類途徑。下列那個理論屬於過程途徑？ (A)ERG理論(B)激勵保健理論(C)期望（預期）理論(D)需要層次理論

9.混合掃描決策途徑（mixed-scanning decision-making approach）是那兩種決策途徑的混合？ (A)菁英決策途徑、團體決策途徑(B)滿意決策途徑、垃圾桶決策途徑 (C)混合決策途徑、掃描決策途徑(D)漸進決策途徑、理性廣博決策途徑

10.關於利益團體的陳述，下列何者不正確？ (A)主要在補直接民主的不足(B)具有功能代議的功能 (C)具有行業代議的性質(D)可提供決策者必要的資訊

11.當公共問題發生之後，政府機關基於某些理由設法爭取社會特定意見者的支持，使該項公共議題無法進入政府的政策議程內，此種作法稱為什麼？ (A)逼避作法（Avoiding） (B)緩衝作用（Buffering） (C)吸納策略（Cooptation） (D)遏阻性決定（Nondecision）

12.有關我國中央政府年度總決算之審核，下列敘述何者正確？ (A)行政院主計處應於會計年度結束後三個月內，完成決算之編造，並直接送請立法院審議 (B)審計部審核決算時，除審核各項支出之合法性之外，並須兼顧支出之效能性 (C)中央政府年度總決算，應由審計部於行政院提出後四個月內完成審核，並提出審核報告於監察院 (D)立法院審議決算審核報告時，為維持審計部之超然獨立，不得要求審計長列席備詢

13.從「公共管理」的觀念來說，政府機關為有效推動政務，而在法制權威之外結合各種非正式的社會關係，影響利害關係人行為態度，以促進施政的流暢性，這主要是應用下列何種行政技術？ (A)行政統治管理(B)非營利組織管理(C)參與式管理(D)行政網絡管理

14.從組織的系統理論分析，機關內部結構分化的程度與系統轉換功能的高低，最可能具有下列何種關係？ (A)正相關(B)負相關(C)零相關(D)相斥關係

15.主管常利用內滋性報償或外滋性報償作為激勵工具，請問下列工具何者屬於「內滋性報償」？ (A)福利(B)退休撫卹(C)保險(D)成就

16.以下何者並非美國新公共行政運動的主要特徵？ (A)主張採用邏輯實證論價值中立之觀點(B)主張應發展新的組織型式 (C)主張行政須適應環境的動盪不安(D)主張建立受益者導向的組織

17.依照預算法第30條規定，行政院應於年度開始幾個月前，訂定下年度之施政方針？ (A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)9個月

18.我國憲法係屬獨特之「五權憲法」制，其中有關「公務員懲戒」事務係歸下列何者掌理？ (A)行政院(B)考試院(C)監察院(D)司法院

19.下列何者不是當前人事行政的新趨勢？ (A)人力資源發展的重視(B)民主化與人性化的強調(C)走向大而能的政府(D)人事業務處理的科學化

20.依據經濟理性程度的高低來排列，由高至低，下列何者排列順序最恰當？ (A)菁英決策途徑＞政治性決策途徑＞滿意決策途徑(B)混合掃描決策途徑＞漸進決策途徑＞政治性決策途徑 (C)漸進決策途徑＞滿意決策途徑＞垃圾桶決策途徑(D)理性廣博決策途徑＞政治性決策途徑＞滿意決策途徑

21.依據傳統組織理論，下列何種「組織分化」可以有效降低上級對下級人員發布命令的「交易成本」（transaction cost）？ (A)組織的部門化(B)組織水平分化(C)組織的層級化(D)工作再評估

22.下列的情況做為決定最適當的控制幅度要素，何者是正確的？ (A)部屬的能力愈強，其控制幅度愈大，反之則愈小 (B)工作的複雜與重要性愈高，其控制幅度愈大，反之則愈小 (C)在監督工作上所費的時間愈多，其控制幅度愈大，反之則愈小 (D)權責劃分的程度愈明確，其控制幅度愈小，反之則愈大

23.下列何者不是行政學之父威爾遜（W. Wilson）「行政的研究」一文中所提重要論點？ (A)行政學應研究政府可以適當而成功的做什麼事(B)行政學應研究政府如何能以最大的效率做事 (C)行政學應研究政府如何對社會資源做公平的分配(D)行政學研究應採取比較研究方法

24.平衡預算原是一項重要的財政原則，但在1930年代之後，此一財政原則逐漸被推翻。此一改變的主要動力為何？ (A)凱因斯理論(B)供給面經濟學(C)零基預算理論(D)績效預算理論

25.下列何者並非胡桑實驗（Hawthorne Experiment）學派的學者？ (A)羅次力斯伯格（Fritz J. Roethlisberger） (B)卡斯特（Fremont E.Kast） (C)梅堯（George Elton Mayo） (D)懷德海（T. North Whitehead）

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