103年 - 103年外交領事人員及外交行政人員、103年國際經濟商務人員、103年民航人員、103年原住民族考原住民族三等_勞工行政#31809

科目：就業安全制度 | 年份：103年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：就業安全制度

選擇題 (0)

申論題 (8)

一、何謂比例進用？目的為何？試述原住民族工作權保障法第 4 條中，對於各級政府機關、公立學校及公營事業機構的原住民工作權保障的規定為何？（25 分）

二、請參考就業服務法第 5 條第 2 項中規定，雇主招募或僱用員工，不得有那些情事？（25 分）

三、試述勞動基準法第 11 條中，得經預告終止勞動契約（經濟性解僱）之規定為何？（25 分）

初級勞動市場

三明治式職業訓練

替代效應

長期失業者

結構性失業