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普通國語播音(50%)與閩南語播音(50%)
> 104年 - 104 普通考試_新聞廣播(選試英文、國語播音與閩南語播音):國語播音(50%)與閩南語播音(50%)#42843
104年 - 104 普通考試_新聞廣播(選試英文、國語播音與閩南語播音):國語播音(50%)與閩南語播音(50%)#42843
科目:
普通國語播音(50%)與閩南語播音(50%) |
年份:
104年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
5
試卷資訊
所屬科目:
普通國語播音(50%)與閩南語播音(50%)
選擇題 (0)
申論題 (5)
⑴請根據文章內容,選擇適當、自然的廣播語言。
⑵請注意文章中的結構與文意,善加利用這種言語技巧(如:語調的輕重緩急、抑 揚頓挫、斷句等),以呈現文章重點。 題目: 臺灣人到國外去開疆闢土是因為有移動力,有移動力的人所得才會高,具有國 際行情;只能在原地打轉的人就只能接受地區性的待遇。這道理很簡單,能移動的 人是別人需要的,行情當然好;移動不了的人需要依賴別人,所以薪水低。 臺灣人的移動力代表的是國家人才培育的競爭力,能夠去大陸,甚至國外發展, 反而表示臺灣人有移動力,是值得高興的事。但是人才有進有出才是健康的發展, 而我們正面臨臺灣人出不去,外面人才進不來的強大危機。 美國 MIT 有一位教授曾被記者問到,MIT 有大量外籍教授,是不是表示美國 出了問題,他的回答很簡單:「這些外國人不是我們的問題,他們是我們的答案!」 臺灣的問題正是臺灣人把答案當成問題了,而且自己的答案愈來愈少,結果是我們 走不出去,別人也進不來。 我們每個人都應勉勵自己成為別人的答案,不斷改善移動力。移動力還要靠其 它的條件,例如:文化適應性強、具嘗試精神、專業度高、常識豐富、待人處事圓 融…等等,這些都需要自己能意識到移動力的重要,才會經年累月的去培養。只要 變成一位有移動力的人,你就不再擔心無法加薪,老闆反而會搶著幫你加薪呢! (節錄並改寫自你有移動力嗎?聯合報 100 年 3 月 4 日)
⑴以下是一則華文的書面文章,請用閩南語逐句播報。
⑵播報時不須逐詞對翻,但仍需以適當、自然的閩南語表達。
⑶請注意文章中的結構與文意,善加利用這種言語技巧(如:語調的輕重緩急、抑 揚頓挫、斷句等),以呈現文章重點。 題目: 產業外移、工作出走,以往靠「代工王國」的規模經濟,賺取微利的「臺灣第 一」,已經成了歷史。到底,臺灣下一波的競爭力在那裡?還可能在那裡,找到新 的「臺灣第一」? 這些不為人知的「臺灣隱形冠軍」們,是臺灣最被低估的競爭優勢,也是臺灣 產業結構轉型的解答之一。近年來,不但沒有因為金融海嘯而吞沒衰敗,反而冠軍 地位站得更加穩固。有些企業的規模,甚至已經大到無法再繼續「隱形」。 當媒體大肆批評臺灣工作出走時,臺灣隱形冠軍創造的就業機會、所繳的稅, 絕大部分都在臺灣。他們創造的產值,也都是實質經濟貢獻。 清大教授李家同先生批評「臺灣需要二次工業革命」,臺灣沒人願意投資基礎 研究。政府或學術研究機構都只愛「新益求新」:把最新最炫的科技列為國家重 點計畫,結果大都不了了之。 臺灣到底需要什麼樣的產業?未來的成長動能在那裡?這群臺灣隱形冠軍,提 供了部分答案。 (本文節錄改寫自天下雜誌 512 期 2012)