105年 - 105 高等考試_三級_人事行政：各國人事制度#54532

科目：各國人事制度 | 年份：105年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：各國人事制度

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請從政務官的「產生與離退」「政治活動權利」「權責歸屬」「行為規範」四個面、、、向，探討各國政務官管理的主要內涵？除了上述各項消極性的責任制度之外，您認為還應加強那些積極性的政務官管理要項？（25 分）

二、試比較英國「文官長」（Head of Civil Service）與日本「內閣官房長官」之地位、角色、權責，及其與首相間的關係？（25 分）

三、德國的文官制度一向以「才能」「紀律」「分工」與「效能」著稱。請問：其獨特、、的發展背景因素與特色為何？（25 分）

四、自 1990 年代起，各國公務員薪酬管理制度有了重大的變革，主張一個現代化的待遇制度，需賦予各機關自行設計其制度的彈性權限。試以英國與美國為例，說明其公務人員給與或待遇制度之改革原則及作法。（25 分）