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106年 - 106年公務人員高等考試三級-勞資關係#63057
科目:
勞資關係 |
年份:
106年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
4
試卷資訊
所屬科目:
勞資關係
選擇題 (0)
申論題 (4)
一、2016 年發生的桃園市空服員職業工會針對中華航空公司進行的罷工行動,是近年來 我國勞資關係的重要事件,請就該事件中出現的兩個議題:⑴禁搭便車條款;⑵工 會協商代表權,分別申論分析對我國僱用關係及工會發展的影響。(請避免以勞動法 角度之分析)(25 分)
二、企業社會責任(Corporate Social Responsibility, CSR)是近年來為國際社會關切全球 價值供應鏈(Global Value Chain)關係勞動權益的一種制度安排,通常透過建立企業 行為準則(Codes of Conduct),藉由社會稽核(Social Auditing)執行,監督供應商 的勞動關係是否符合國際勞動標準。請問這樣的作法對於改善供應商勞資關係,保 障勞工權益的效果有多大?請就其利弊得失加以申論分析。(25 分)
三、要強化我國工會組織集體協商談判的能力,實際運作上有那些必須改善的地方?請 就工會之組織、財務、教育訓練及會員溝通四方面,申論說明之。(25 分)
四、Uber, Airbnb 等共享經濟之發展,提供了消費者之便利性,也可能降低經營成本,因 此在過去幾年中快速發展,但其勞資關係上的不確定性也在社會上掀起討論,請問 此種共享平台在勞資關係上可能產生那些問題?應如何解決?(25 分)