106年 - 106 公務升官等考試_薦任_勞工行政：勞工行政與勞工立法#66248

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：106年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、我國「年終獎金」一詞之意義，常因其適用之法律與當事人約定內容不同時，實務上產生不同認定之法律效果，請以勞動基準法立法時立法院討論之內容、勞動基準法第 29 條之規定，以及勞動基準法施行細則之規定，解釋年終獎金一詞之法律性質？（25 分）

二、「執行職務遭受不法侵害預防指引」中所稱之職場不法侵害，其意義為何？雇主就勞工執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害之預防，而應妥為規劃及採取必要之安全衛生措施之內容，所應包含之事項為何？（25 分）

三、外勤勞工依「颱風天外勤安全指引」，其在「職業安全衛生法」規範下，得受保護之退避權益為何？（25 分）

四、現行「就業服務法」第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外勞休假返鄉權益規範為何？試評析之。（25 分）