107年 - 107 地方政府特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#73391

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：107年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、請試述雇主與勞工為離職後競業禁止之約定，如何判斷是否有效？（25 分）

二、乙公司就其土地設定抵押權貸款 600 萬元，因經營不善歇業，土地拍賣後所得價金 500 萬元扣繳土地增值稅 40 萬元後，剩餘 460 萬元。乙公司積欠勞工甲工資、退休金及資遣費 200 萬元。請試述甲對乙公司之債權可獲清償多少？甲未獲清償部分相較於普通債權有何差異？（25 分）

三、請試述雇主調動勞工工作，除不得違反勞動契約之約定，並應符合那些原則？（25 分）

四、工會法第 28 條規定：「企業工會經會員同意，雇主應自該勞工加入工會為會員之日起，自其工資中代扣工會會費，轉交該工會。」請試述上述規定所稱「經會員同意」，係指那些情形？（25 分）