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研究所、轉學考(插大)◆警察人力資源管理
> 110年 - 110 中央警察大學_碩士班招生考試_行政管理研究所:警察人力資源管理#102850
110年 - 110 中央警察大學_碩士班招生考試_行政管理研究所:警察人力資源管理#102850
科目:
研究所、轉學考(插大)◆警察人力資源管理 |
年份:
110年 |
選擇題數:
0 |
申論題數:
8
試卷資訊
所屬科目:
研究所、轉學考(插大)◆警察人力資源管理
選擇題 (0)
申論題 (8)
一、 試舉例說明警察機關推動員工協助方案的相關做法,並提出策進之道。
(一) 人力盤點
(二) 離退管理
(三)績效管理
(四) 組織公民行為
(五) 組織政治
三、 為改善警察的超勤問題、預防過勞,內政部警政署於 108 年 2 月提 出勤務編排新規定 ,並於官方臉書強調:「為了有更多時間陪伴家 人,單位可選擇在輪休前後選擇 1 天編排 8 小時,讓同仁提早下班 吃頓溫暖的晚餐、看場電影甜蜜約會。」然而,似乎同仁們已習慣 超勤,假設你是派出所主管,要如何改善此問題,請提出具體方 案
四、 權威調查機構 蓋洛普( Gallup )累積幾百萬份職場調查資料顯 示,多數組織並未重視及有效利用員工的優勢,建議組織要打破卓 越等於全才的迷思,領導人要能夠在工作中帶出團隊成員最好的一 面。假設你是派出所主管,要如何發掘每位同仁的優勢,提升團隊 的績效,請提出具體建議