110年 - 110 地方政府特種考試_三等_人事行政：現行考銓制度#104574

科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度) | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：7

試卷資訊

所屬科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)

選擇題 (0)

申論題 (7)

一、假設法務部決定司法人員特考三等監獄官類科要分定男女任用需求，而有團體提出異議，你/妳是該部業務承辦人員，你/妳會如何替服務機關的決定作辯護？（25 分）

二、試述「職能」的意義及應用在公務人員考選、訓練、考績面向上之意涵。（25 分）

三、試依公職人員利益衝突迴避法說明利益衝突的意義、利益的範圍與迴避的類型。（25 分）

(一)公務人員甲受免除職務懲戒處分，其停止任用期間屆滿後，仍可再擔任公務人員。（6 分）

(二)公務人員乙被機關首長以處理公務存心刁難民眾，致損害機關聲譽為由，記一大過，乙不服，可依申訴、再申訴途徑請求救濟。（6 分）

(三)公務人員丙在澎湖縣望安鄕公所擔任民政課長 12 年，其俸給結構為：本俸+年功俸+專業加給+地域加給。（6 分）

(四)公務人員丁被發現在任用後取得美國籍，服務機關應予資遣，並追還取得美國籍後之俸給及其他給與。（7 分）