110年 - 110 退除役軍人轉任公務人員特種考試_三等_勞工行政：勞工行政與勞工立法#101526

科目：勞工行政法與勞工立法 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：勞工行政法與勞工立法

選擇題 (0)

申論題 (6)

一、勞動事件法勞動調解委員會與勞資爭議處理法勞資爭議調解委員會之組成和產生原因有何差異？（25 分）

二、勞動部函頒勞動契約認定指導原則中，主要是採那些「從屬性」來認定？而其指導原則中經濟從屬性認定要素為何？（25 分）

三、(1)工會於章程所定目的範圍內，得對侵害其多數會員利益之雇主，提起何種訴訟？

(2)法院就此勞動事件，判命雇主不行為者，得依工會之請求，同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時，給付法院所酌定之何種金額？

四、(1)勞動基準法對雇主就勞工出勤紀錄之工時記錄管理之義務規範為何？

(2)而依現行勞動事件訴訟，當事人間對該工作時間之舉證制度規範為何？