110年 - 110-6 全國各級農會_聘任職員統一考試_第七職等晉升第六職等：會務行政有關實務#105349

科目：農會◆會務行政有關實務 | 年份：110年 | 選擇題數：0 | 申論題數：8

試卷資訊

所屬科目：農會◆會務行政有關實務

選擇題 (0)

申論題 (8)

1. 設置人事評議小組的條件?任期?組成委員的產生及人數? (10 分)

2.人事評議小組的評議事項?(15 分)

(二) 農會編制員工員額比率，依其職等及進用規定為何?(10 分)

(三) 農會總幹事、主任秘書、秘書及依法設置之各部門主管，其每月薪資的計給規定為何?(20 分)

1.農會僱用員工多少人以上? 應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，並在工作場所公開揭示。(5分)

2.農會設立性騷擾申訴管道應有哪些?(10 分)

二、申論題 (一) 經農會統一考試，新進聘任人員考試合格者，除有何種情事外? 開缺農會不得拒絕聘任；違反者，該農會當年度考核應如何辦理?(20 分)

(二) 農會總幹事對於聘任人員升任的限制規定為何?(10 分)