111年 - 111 國軍上校以上軍官轉任公務人員考試_少將轉任_一般行政：行政學研究#107456

科目：行政學研究 | 年份：111年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：行政學研究

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、我國公務員的人事制度是採品位制，還是職位分類制？請分別說明兩者的意義與優缺點。

二、何謂「公共服務動機」？公共服務動機通常包含那些主要的面向？

三、請根據赫茲伯格（Frederick Herzberg）的兩因理論，分別解釋工作中的「激勵因子」與「保健因子」的意義。下列 A-E 五個概念中，那些屬於激勵因子？那些算是保健因子？ A.加薪 B.人際關係 C.成就感 D.工作的意義 E.工作環境

四、根據多數民主國家的憲法，「公共行政」可歸為政府分權下的那一權？請說明公共行政與行政、立法、司法等各權之間的運作有什麼關係？