111年 - 19500 就業服務乙級工作項目 01：職業介紹及人力仲介 551-600#106149

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：111年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (50)

複選題
551. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主聘僱外國人從事製造工作，有關設置生活照顧服務人員之資格，下列何者正確？ (A)取得就業服務專業人員證書者 (B)高中(職)畢業，並具 2 年以上工作經驗者 (C)具從事外國人生活照顧服務工作 2 年以上經驗者 (D)大專校院畢業，並具 1 年以上工作經驗者。

複選題
552. 依受聘僱外國人健康檢查管理辦法規定，有關外籍看護工辦理健康檢查時程，下列何者正確？ (A)申請入國簽證時，應檢具認可醫院核發之 3 個月內健康檢查合格證明 (B)入國後 3 工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查 (C)入國工作滿 6 個月、18 個月及 30 個月之日前後 30 日內，雇主應安排其至指定醫院接受定期健康檢查 (D)雇主因故未能依限安排外國人辦理入國後之健康檢查者，得於逾期後延長 7 個工作日補行辦理。

複選題
553. 依就業服務法規定，有關外國人轉換雇主下列哪些正確？ (A)雇主聘僱之外國人於聘僱許可有效期間內，如需轉換雇主或受聘僱於二以上之雇主者，應由外國人申請許可 (B)受聘僱從事第 46 條第 1 項第 1 款至第 7 款規定工作之外國人轉換雇主或工作者，得從事同條項第 8 款至第 11 款規定之工作 (C)受聘僱從事海洋漁撈工作之外國人，除有第 59 條第 1 項各款規定之情事，經中央主管機關核准者，不得轉換雇主或工作 (D)受聘僱之外國人經許可轉換雇主或工作者，其受聘僱期間應合併計算之，並受第 52 條規定之限制。

複選題
554. 依就業服務法規定，雇主申請聘僱外國人從事營造之工作，辦理國內招募，下列哪些正確？ (A)應先以合理勞動條件在國內辦理招募，經招募無法滿足其需要時，始得就該不足人數提出申請 (B)並應於招募時，將招募全部內容通知其事業單位之工會或勞工，並於外國人預定工作之場所公告之 (C)雇主對於公立就業服務機構所推介之求職人，非有正當理由不得拒絕 (D)雇主得於辦理國內招募時提供不實資料。

複選題
555. 依就業服務法規定，任何人有媒介外國人非法為他人工作之情事者，其處罰之規定，下列哪些為正確？ (A)處新臺幣 10 萬元以上 50 萬元以下罰鍰 (B)其於 5 年內再違反者，處 1 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 60 萬元以下罰金 (C)意圖營利而違反者，處 5 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 (D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處各該項之罰鍰或罰金。

複選題
556. 依就業服務法規定，任何人有非法容留外國人從事工作之情事，下列敘述何者正確 (A)處新臺幣 15 萬元以上 75 萬元以下罰鍰 (B)其於 5 年內再違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 (C)意圖營利而違反者，處 3 年以下有期徒刑、拘役或科或併科新臺幣 120 萬元以下罰金 (D)法人之代表人、法人或自然人之代理人、受僱人或其他從業人員，因執行業務違反規定者，除處罰其行為人外，對該法人或自然人亦科處罰鍰或罰金。

複選題
557. 依就業服務法規定，有關雇主得向中央主管機關申請遞補外國人規定，下列哪些正確？ (A)外國人從事製造業工作，於聘僱許可有效期間內，因不可歸責於雇主之原因出國、死亡或發生行蹤不明之情事經依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲者 (B)雇主聘僱之外籍家庭看護，因於入出國機場或收容單位發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關 (C)雇主聘僱之外籍家庭看護，於雇主處所發生行蹤不明之情事，依規定通知入出國管理機關及警察機關滿 3 個月仍未查獲 (D)遞補之聘僱許可期間，以補足原聘僱許可期間為限；原聘僱許可所餘期間不足 1 年者，不予遞補。

複選題
558. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主申請聘僱從事本法第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定工作之外國人，應依外國人生活照顧服務計畫書確實執行，下列哪些正確？ (A)外國人生活照顧服務計畫書，應規劃飲食及住宿之安全衛生及人身安全之保護 (B)雇主聘僱外籍家庭幫傭或家庭看護工，免規劃生活照顧服務人員 (C)雇主變更住宿地點，應於變更後至遲 14 日內，以書面通知外國人工作所在地及住宿地點之當地主管機關 (D)雇主未依外國人生活照顧服務計畫書執行，經當地主管機關認定情節輕微者，得先以書面通知限期改善。

複選題
559. 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法規定，雇主繳納就業安定費，下列哪些正確？ (A)自聘僱之外國人入國翌日或接續聘僱日起至聘僱許可屆滿日或廢止聘僱許可前一日止計算 (B)聘僱外籍看護工於機構從事看護工作每月應繳就業安定費新臺幣 2000 元 (C)雇主應於次季第二個月至遲 30 日前，向就業安定基金專戶繳納就業安定費 (D)雇主聘僱外國人之當月日數未滿一個月者，其就業安定費依一個月計算。

複選題
560. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，有關就業服務專業人員之職責，下列哪些正確？ (A)辦理暨分析職業性向 (B)協助釐定生涯發展計畫之就業諮詢 (C)於私立就業服務機構辦理許可證重新申請文件上簽證 (D) 依規定於雇主相關申請書簽證。

複選題
561. 依就業服務法規定，有關雇主繳納之就業安定費，下列哪些正確？ (A)作為加強辦理有關促進國民就業、提升勞工福祉及處理有關外國人聘僱管理事務之用 (B)外國人有失去聯繫之情事，雇主仍須再繳納就業安定費 (C)於寬限期滿仍未繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止，每逾 1 日加徵其未繳就業安定費 0.3%滯納金 (D)滯納金以其未繳之就業安定費 100%為上限。

複選題
562. 依就業服務法規定，有關雇主及被看護者符合下列哪些資格者，得免繳納就業安定費？ (A)依長照服務法領取照顧補助費 (B)符合社會救助法規定之低收入戶或中低收入戶 (C)依身心障礙者權益保護法領取生活補助費 (D)依老人福利法領取中低收入生活津貼。

複選題
563. 依就業服務法規定，下列哪些屬禁止就業歧視的事由？ (A)思想 (B)黨派 (C)階級 (D)公會會員身分。

複選題
564. 依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構接受雇主委託招考人才所需之費用，得向雇主收取之。又依就業服務法施行細則規定，公立就業服務機構依法得向雇主收取哪些費用？ (A)廣告費 (B)命題費 (C)行政事務費 (D)購置事務機費用。

複選題
565. 依就業促進津貼實施辦法規定，下列哪些屬「全日制職業訓練」所定應符合條件之一？ (A)訓練期間 1 個月以上 (B)每星期訓練 4 日以上 (C)每日訓練日間 4 小時以上 (D)每月總訓練時數 80 小時以上。

複選題
566. 依就業服務法規定，下列哪些屬私立就業服務機構得經營之就業服務業務？ (A)職業介紹或人力仲介業務 (B)接受委任招募員工 (C)協助國民釐定生涯發展計畫之就業諮詢或職業心理測驗 (D)代購機票。

複選題
567. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，下列哪些屬私立就業服務機構得收費項目？ (A)服務費 (B)登記費 (C)出國遊學代辦費 (D)職業心理測驗費。

複選題
568. 依私立就業服務機構許可及管理辦法規定，私立就業服務機構受理求職登記或推介就業，不得有下列哪些情形？ (A)推介 15 歲以上未滿 16 歲童工，從事危險性或有害性之工作 (B)受理未滿 15 歲者之求職登記或為其推介就業。但國民中學畢業或經主管機關認定其工作性質及環境無礙其身心健康而許可者，不在此限 (C)推介未滿 18 歲且未具備法定代理人同意書及其年齡證明文件者就業 (D)推介已滿 18 歲求職者，從事危險性或有害性之工作。

複選題
569. 依就業服務法規定，下列哪些屬公立就業服務機構為提供就業市場資訊，應蒐集、整理、分析業務區域內資料？ (A)物價水準 (B)未來展望 (C) 薪資變動 (D)人力供需。

複選題
570. 依就業服務法規定，主管機關應對下列哪些自願就業人員，訂定計畫，致力其就業；必要時得發給相關津貼或補助金？ (A)低收入戶或中低收入戶無工作能力者 (B)更生受保護人 (C)中高齡者 (D)家庭暴力被害人。

複選題
571. 有關「職業介紹服務定型化契約範本」之敘述，下列哪些正確？ (A)定型化契約中所用之條款，應本平等互惠之原則 (B)定型化契約條款如有疑義時，應為有利於消費者之解釋 (C)契約條款，全部或一部無效或不構成契約內容之一部者，除去該部分，契約亦可成立者，該契約之其他部分，仍為有效 (D)私立就業服務機構與消費者訂立定型化契約前，最長有 2 日之合理期間，供消費者審閱全部條款內容。

複選題
572. 依私立就業服務機構許可及管理辦法所定營利之私立就業服務機構收取費用之相關規定，下列哪些正確？ (A)介紹費之收取，得於聘僱契約生效前收取 (B)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於求職人之事由，致聘僱契約終止者，雇主得請求私立就業服務機構免費重行推介 1 次 (C)聘僱契約生效後 40 日內，因可歸責於雇主之事由，致聘僱契約終止者，求職人得請求私立就業服務機構免費退還 50%之介紹費 (D)求職人或雇主已繳付登記費者，得請求原私立就業服務機構於 6 個月內推介 3 次。

複選題
573. 有關職業介紹服務定型化契約範本內容，下列哪些非屬應記載之事項？ (A)爭議處理申訴客服專線 (B)消費者違約時，應負擔顯不相當之賠償責任 (C)消費者應負擔非其所能控制之危險 (D)當事人間之給付與對待給付顯不相當。

複選題
574. 依就業服務法所定有關建立全國性的就業資訊網之相關規定，下列哪些正確？ (A)由勞動部負責 (B)配合就業保險失業給付的實施 (C)配合勞工退休金條例的實施 (D)促進地區間人力供需的平衡。

複選題
575. 有關就業促進津貼實施辦法及就業保險法促進實施辦法之臨時工作津貼規定，下列哪些不正確？ (A)失業者中只有就業服務法第 24 條所指之特定對象才是適用對象 (B)其津貼給付標準相同 (C)臨時工作津貼適用對象不必是失業者 (D)均須是就業保險之被保險人。

複選題
576. 依就業服務法所定有關政府就業服務之相關規定，下列哪些正確？ (A)公立就業服務機構辦理就業服務業務，以免費為原則 (B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立因應原住民族特殊文化之原住民公立就業服務機構 (C)公立就業服務機構對於求職人申請求職登記時，不願提供為推介就業所需之資料者，不得拒絕其申請 (D)公立就業服務機構推介之求職人為低中入戶中有工作能力者，其應徵工作所需旅費，得酌予補助。

複選題
577. 依就業服務法規定，接受委託登載或傳播求才廣告者應自廣告之日起 2 個月內，保存委託者下列哪些資料？ (A)姓名或名稱 (B)電話 (C)國民身分證統一編號或事業登記字號 (D)工作憑證。

複選題
578. 依就業服務法規定，公立就業服務機構提供之就業服務業務，下列何者正確？ (A)對申請就業保險給付者，免推介其就業或參加職業訓練 (B)為輔導缺乏工作知能之求職人就業，得推介其參加職業訓練 (C)對職業訓練結訓者，應協助推介其就業 (D)與其業務區域內之學校應密切聯繫，協助學校辦理學生職業輔導工作。

複選題
579. 依就業服務法所定有關民間就業服務之規定，下列哪些正確？ (A)私立就業服務機構機及其分支機構，應向主管機關申請許可 (B)未經許可，不得從事就業服務業務 (C)私立就業服務機構許可證應定期更新 (D)依法設立之學校及職業訓練機構，為其畢業生及結訓學員免費辦理就業服務者，亦須申請私立就業服務機構機許可。

複選題
580. 依就業服務法施行細則規定，就業服務法第 5 條第 2 項第 2 款所定隱私資料，包括下列哪些資訊？ (A)生理資訊 (B)心理資訊 (C)個人生活資訊 (D) 工作經歷資訊。

複選題
581. 依私立就業服務機構收費項目及金額標準規定，營利就業服務機構接受雇主委任辦理就業服務業務，得向雇主收取費用之項目及金額，下列哪些正確？ (A)招募之員工第一個月薪資在平均薪資以下者，合計每一員工不得超過其第 1 個月薪資 (B)招募之員工第一個月薪資逾平均薪資者，合 Page 54 of 101 就業服務乙級Gavin老師計每一員工不得超過其 6 個月薪資 (C)每一員工服務費每年不得超過新臺幣 2 千元 (D)得向雇主收取服務費、登記費及介紹費。

複選題
582. 依就業服務法規定，下列哪些是勞動部掌理事項？ (A)全國性就業市場資訊之提供 (B)就業服務作業基準之訂定 (C)核發私立就業服務機構辦理仲介本國人至臺灣地區以外地區工作業務之許可 (D)就業歧視之認定。

複選題
583. 依就業促進津貼實施辦法規定，勞動部得視國內經濟發展、國民失業及經費運用等情形，發給就業促進津貼。下列哪些屬於該就業促進津貼項目？ (A)失業勞工子女就學貸款 (B)創業貸款利息補貼 (C)求職交通補助金 (D)就業推介媒合津貼。

複選題
584. 依就業服務法規定，勞動部於經濟不景氣致大量失業時，得實施加強的促進就業措施，包括下列哪些？ (A)鼓勵雇主協商工會或勞工，循縮減工作時間、調整薪資、辦理教育訓練 (B)加強實施職業訓練 (C)採取外籍勞工緊縮政策 (D)辦理創業貸款利息補貼。

複選題
585. 依就業服務法規定，有關中央、地方主管機關及公立就業服務機構的分工，下列哪些不正確？ (A)中央與地方主管機關，對中高齡者、長期失業者等特定對象自願就業人員，應訂定計畫，致力促進其就業，必要時，得發給相關津貼或補助金 (B)中央主管機關所屬之公立就業服務機構負責就業歧視之認定 (C)地方主管機關負責全國性資訊提供 (D)中央主管機關負責仲介本國人在國內工作之私立就業服務機構許可。

複選題
586. 依就業服務法所定長期失業者之定義要件，下列哪些正確？ (A)連續失業期間達 1 年以上 (B)且辦理勞工保險退保當日前 3 年內，保險年資合計滿 6 個月以上 (C)需於最近 1 個月內向公立就業服務機構辦理求職登記 (D)無就業意願且不找工作者。

複選題
587. 依就業服務法施行細則規定，雇主招募或僱用員工，要求提供非屬就業所需之隱私資料，下列哪些正確？ (A)需尊重當事人之權益 (B)不得逾越基於經濟上需求或維護公共利益等特定目的之必要範圍 (C)應與目的間具有正當合理之關聯 (D)如不願提供即不予僱用。

複選題
588. 依就業促進津貼實施辦法所定臨時工作津貼之相關規定，下列哪些不正確？ (A)經公立就業服務機構推介就業時，應徵當日給予 2 小時或 4 小時之有給求職假 (B)求職假，每週以 8 小時為限 (C)因該工作視為勞動市場內私部門的正式工作，故並無求職假 (D)求職假不需列入臨時工作期間。

複選題
589. 依就業服務法規定，中央主管機關於經濟不景氣致大量失業時，得鼓勵雇主協商工會或勞工，循一些作法，以避免裁減員工。下列哪些正確？ (A)縮減工作時間 (B)鼓勵創業 (C)調整薪資 (D)辦理教育訓練。

複選題
590. 依就業服務法有關政府就業服務之規定，下列哪些正確？ (A)主管機關得視業務需要，在各地設置公立就業服務機構 (B)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 2 萬人以上者，得設立原住民公立就業服務機構 (C)直轄市、縣(市)轄區內原住民人口達 3 萬人以上者，始得設立原住民公立就業服務機構 (D)公立就業服務機構設置準則，由勞動部定之。

複選題
591. 依就業服務法規定，下列哪些非屬地方主管機關的權責？ (A)應建立全國性之就業資訊網 (B)促進國民就業，應按年編列預算，依權責執行就業服務法規定措施 (C)全國性國民就業政策、法令、計畫及方案之訂定 (D)訂定公立就業服務機構設置準則。

複選題
592. 依勞動基準法規定，勞動契約分為定期契約及不定期契約。下列哪些工作，得為定期契約？ (A)臨時性工作 (B)繼續性工作 (C)短期性工作 (D)季節性工作。

複選題
593. 依勞動基準法規定，非下列哪些情形者，雇主不得預告勞工終止勞動契約？ (A)歇業或轉讓時 (B)勞工 1 個月內曠工達 6 日者 (C)勞工對於所擔任之工作確不能勝任時 (D)虧損或業務緊縮時。

複選題
594. 依勞動基準法規定，雇主使勞工於第 36 條所定休息日工作者，其工資之加給，下列哪些正確？ (A)延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 1 以上 (B)工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 1 以上 (C)再延長工作時間在 2 小時以內者，按平日每小時工資額加給 3 分之 2 以上 (D)工作 2 小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給 1 又 3 分之 2 以上。

複選題
595. 依勞動基準法規定，雇主有歇業、清算或宣告破產之情事時，勞工之下列哪些債權受償順序與第 1 順位抵押權、質權或留置權所擔保之債權相同？ (A)雇主未依勞工退休金條例提撥之退休金 (B)本於勞動契約所積欠之工資未滿 6 個月部分 (C)雇主未依勞動基準法給付之退休金 (D)雇主未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費。

複選題
596. 依勞動基準法規定，勞工繼續工作 4 小時，至少應有 30 分鐘之休息。但有下列哪些情形者，雇主得在工作時間內，另行調配其休息時間？ (A)實行輪班制 (B)工作有連續性 (C)工作有緊急性 (D)雇主需求性。

複選題
597. 依勞動基準法規定，勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應給予特別休假幾日，下列哪些正確？ (A)6 個月以上 1 年未滿者，5 日 (B)1 年以上 2 年未滿者，7 日 (C)2 年以上 3 年未滿者，10 日 (D)3 年以上 5 年未滿者，每年 14 日。

複選題
598. 依勞動基準法規定，下列哪些屬工資應由雇主照給？ (A)第 36 條所定之例假、休息日 (B)第 37 條所定之休假 (C)第 38 條所定之特別休假 (D)第 43 條所定之事假。

複選題
599. 依勞動基準法規定，勞工在同一事業單位有下列哪些情形，得自請退休？ (A)工作 25 年以上者 (B)工作 20 年以上年滿 50 歲者 (C)工作 15 年以上年滿 55 歲者 (D)工作 10 年以上年滿 60 歲者。

複選題
600. 依勞動基準法規定，勞工退休金之給與標準，下列哪些正確？ (A)按其工作年資，每滿 1 年給與 2 個基數 (B)超過 15 年之工作年資，每滿 1 年給與 1 個基數 (C)最高總數以 45 個基數為限 (D)工作年資未滿半年者，以 1 年計。

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