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111年 - 19500 就業服務 乙級 工作項目 01：職業介紹及人力仲介 651-709#106151

科目：技檢◆就業服務-乙級 | 年份：111年 | 選擇題數：59 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：技檢◆就業服務-乙級

選擇題 (59)

複選題
651. 依勞工保險條例規定，被保險人有下列哪些情形者，得繼續參加勞工保 險？ (A)應徵召服兵役者 (B)在職勞工，年逾 65 歲繼續工作者 (C)派遣出國 考察、研習或提供服務者 (D)因傷病請假致留職停薪，普通傷病超過 1 年，職業災害超過 2 年者 。
複選題
652. 依勞工保險條例規定，被保險人合於下列哪些情形者，得請領生育給 付？ (A)參加保險滿 280 日後分娩者 (B)參加保險滿 181 日後早產者 (C)參 加保險滿 84 日後流產者 (D)參加保險滿 84 日前流產者 。
複選題
653. 依勞工保險條例規定，生育給付之標準，下列哪些正確？ (A)被保險人或 其配偶分娩或早產者，按被保險人平均月投保薪資 1 次給與分娩費 30 日 (B)被保險人分娩者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 60 日 (C) 被保險人早產者，按其平均月投保薪資 1 次給與生育補助費 30 日 (D)分 娩或早產為雙生以上者，分娩費及生育補助費比例增給 。
複選題
654. 依勞工保險條例規定，被保險人除緊急傷病外，符合下列哪些規定，經 保險人自設或特約醫療院、所診斷必須住院治療者，由其投保單位申請 住院診療？ (A)因職業傷害者 (B)因罹患職業病者 (C)因普通傷害者 (D)因罹 患普通疾病，於申請住院診療前參加保險之年資合計滿 30 日者 。
複選題
655. 依勞工保險條例規定，下列哪些係住院診療給付範圍？ (A)診察(包括檢 驗及會診) (B)看護費用 30 日內之半數 (C)藥劑或治療材料 (D)處置、手術 或治療 。
複選題
656. 依勞工保險條例規定，於本條例中華民國 97 年 7 月 17 日修正之條文施 行前有保險年資者，於符合下列哪些規定時，得選擇一次請領老年給 付？ (A)參加保險之年資合計滿 10 年，年滿 55 歲退職者 (B)在同一投保 單位參加保險之年資合計滿 25 年退職者 (C)參加保險之年資合計滿 25 年，年滿 50 歲退職者 (D)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合 計滿 5 年，年滿 50 歲退職者 。
複選題
657. 依勞工保險條例規定，被保險人請領老年一次金給付，其保險金之計 算，下列哪些正確？ (A)保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資發 給 1 個月 (B)保險年資合計超過 15 年者，超過部分，每滿 1 年發給 2 個 月，最高以 45 個月為限 (C)逾 60 歲繼續工作者，其逾 60 歲以後之保險 年資，最多以 10 年計 (D)合併 60 歲以前之一次請領老年給付，最高以 5 0 個月為限 。
複選題
658. 依勞工保險條例規定，被保險人之父母、配偶或子女死亡時，按被保險 人平均月投保薪資請領喪葬津貼，下列哪些正確？ (A)父母死亡時，發給 3 個月 (B)配偶死亡時，發給 5 個月 (C)子女年滿 12 歲死亡時，發給 2 個 半月 (D)子女未滿 12 歲死亡時，發給 1 個半月 。
複選題
659. 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，遺有下列哪些 身分者，得請領遺屬年金給付？ (A)配偶 (B)子女 (C)父母 (D)未受其扶養之 孫子女或兄弟、姊妹者 。
複選題
660. 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人符合請領下列哪些年金給付 條件時，應擇一請領？ (A)失能年金 (B)職災年金 (C)老年年金 (D)遺屬年金 。
複選題
661. 依勞工保險條例規定，勞工保險基金之來源，下列哪些正確？ (A)違反勞 工保險條例之罰鍰收入 (B)當年度保險費及其孳息之收入與保險給付支出 之結餘 (C)保險費滯納金 (D)基金運用之收益 。
複選題
662. 依勞工保險條例規定，勞工保險基金，經法定程序通過，得為下列哪些 運用？ (A)對於公債、庫券及公司債之投資 (B)存放於公營銀行或中央主 管機關指定之金融機構 (C)自設金融機構之投資及特約私立醫院勞保病房 整修之貸款 (D)對於被保險人之貸款 。
複選題
663. 下列有關勞資爭議處理法罷工之敘述，下列何者不正確？ (A)罷工係指勞 工所為暫時拒絕提供勞務之行為 (B)經調解成立，仍得罷工 (C)調整事項 之勞資爭議不得罷工，但違反工會法第 35 條而經裁決認定者，不在此限 (D)教師經勞資雙方先約定必要服務條款，其工會始得宣告罷工 。
複選題
664. 依勞資爭議處理法規定，權利事項之勞資爭議，勞方當事人有下列何種 情形，中央主管機關得給予適當扶助 (A)提起調解 (B)提起訴訟 (C)依仲裁 法提起仲裁 (D)提起罷工 。
複選題
665. 依勞資爭議處理法規定，有關調整事項之勞資爭議，下列敘述何者正 確？ (A)調整事項之勞資爭議，依調解、仲裁程序處理之 (B)勞資爭議之 勞方當事人，應為公會 (C)勞資爭議之勞方當事人，未加入工會，而具有 相同主張之勞工達 10 人以上 (D)勞資爭議之勞方當事人受僱於僱用勞工 未滿 10 人之事業單位，其未加入工會之勞工具有相同主張者達三分之一 以上 。
複選題
666. 依勞資爭議處理法規定，勞資爭議在調解、仲裁或裁決期間，資方不得 因該勞資爭議事件而有下列何者行為 (A)歇業 (B)罷工 (C)終止勞動契約 (D) 為其他不利於勞工之行為 。
複選題
667. 依勞資爭議處理法規定，有關調解委員會運作之敘述，下列何者正確？ (A)調解委員會置委員三人或五人 (B)調解委員會應有調解委員三分之一委 員出席，始得開會 (C)經出席委員過半數同意，始得決議，作成調解方案 (D)勞資爭議當事人對調解委員會之調解方案不同意者，為調解不成立 。
複選題
668. 依勞資爭議處理法規定，有關交付仲裁之敘述，下列何者正確？ (A)勞資 爭議調解不成立者，雙方當事人得共同向直轄市或縣(市)主管機關申請 交付仲裁 (B)勞資爭議經雙方當事人書面同意，得不經調解，逕向直轄市 或縣(市)主管機關申請交付仲裁 (C)勞資爭議當事人之一方為教師者，其 調整事項之勞資爭議，應經雙方當事人同意始得向直轄市或縣(市)申請 交付仲裁 (D)權利事項之勞資爭議經調解不成立者，直轄市或縣(市)主管 機關認有影響公眾生活及利益情節重大，得依職權交付仲裁，並通知雙 方當事人 。
複選題
669. 依勞資爭議處理法規定，下列何者不得擔任同一勞資爭議事件之仲裁委 員？ (A)曾為該爭議事件之調解委員 (B)為爭議事件當事人八親等內之姻 親 (C)工會為爭議事件之當事人者，其為會員、理事、監事或會務人員 (D)前配偶為爭議事件當事人 。
複選題
670. 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？ (A)仲裁委員會由主任仲裁 委員召集，其由委員三人組成者，應有全體委員出席，經出席委員過半 數同意，始得作成仲裁判斷 (B)仲裁委員會由委員 5 人或 7 人組成者，應 有半數委員出席，經出席委員 3/4 以上同意，始得作成仲裁判斷 (C)仲裁 委員連續 3 次不參加會議，當然解除其仲裁職務，由主管機關另行指定 仲裁委員代替之 (D)仲裁委員會作成仲裁判斷後，應於 10 日內作成仲裁 判斷書，報由主管機關送達勞資爭議雙方當事人 。
複選題
671. 依勞資爭議處理法規定，下列敘述何者正確？ (A)中央主管機關為辦理裁 決事件，應組成不當勞動行為裁決委員會 (B)裁決委員會置裁決委員 7 人 至 15 人 (C)裁決委員由中央主管機關遴聘熟悉勞工法令、勞資關係事務 之專業人士擔任 (D)裁決委員任期 3 年，並由委員互推 1 人為主任裁決委 員 。
複選題
672. 依勞資爭議處理法規定，下列影響大眾生命安全、國家安全或重大公共 利益之事業，勞資雙方應約定必要服務條款，工會始得宣告罷工 (A)自來 水事業 (B)電力及燃氣供應業 (C)醫院 (D)國防部及其所屬機關(構)、學校 之勞工 。
複選題
673. 下列哪 3 者是近幾年來政府為解決失業問題所採取的因應措施： (A)加強 職業訓練 (B)加強就業服務 (C)加強職業重建 (D)調降基本工資 。
複選題
674. 有關求供倍數的敘述，下列何者正確？ (A)係指求職人數除以求才人數的 比值 (B)它是反映就業市場榮枯的重要指標之一 (C)當求供倍數大於 1 時，表示勞力需求大於勞力供給 (D)當求供倍數等於 1 時，表示勞力供需 處於平衡狀態 。
複選題
675. 下列何者屬於低度就業現象？ (A)工資不足 (B)工時不足 (C)職業與教育不 相稱 (D)工作地點偏遠 。
複選題
676. 請問下列哪些項目是政府降低鋼鐵進口關稅之後可能會產生的影響？ (A) 國內汽車業薪資上漲 (B)國內汽車業就業人數增加 (C)國內鋼鐵業薪資上 漲 (D)國內鋼鐵業就業人數減少 。
複選題
677. 下列哪些項目算是失業？ (A)已登記參加短期促進就業方案，但尚未找到 工作 (B)已經找到工作，下個月就可以開始上班 (C)有尋職行動之退休人 員 (D)正在領取失業給付者 。
複選題
678. 在發展人力資源策略，必須注意 4 項原則，下列哪 3 者正確？ (A)某一團 體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 (B)注重個人 「自由選擇」機會，滿足人民需求，以達到政治安定與社會安和樂利的 境界 (C)有關社會、文化與政治安定的成效很容易使用量化數據呈現 (D) 不同的人力資源發展階段，應該要有不同的政策與之配合 。
複選題
679. 為維護求職安全，下列哪 3 者正確？ (A)要了解工資待遇 (B)只要是高科 技業，不必詢問產業環境 (C)要了解工作環境 (D)要詢問工作內容 。
複選題
680. 一般在做人力資源發展策略選擇時，必須注意的原則，下列哪 3 者正 確？ (A)某一團體或國家的成功策略，並不能完全適用於其他團體或國家 (B)不同的人力資源發展階段，要有不同的政策與之配合 (C)人力規劃應 該謹慎運用「量」的觀念，以使其規劃富彈性 (D)不需注重個人「自由選 擇」的機會，以增加生產，滿足人民的需求，達到政治安定與社會安和 樂利的境界 。
複選題
681. 人力資源調查中有關「失業者」的定義，一般常採取國際勞工組織(ILO) 的標準定義，必須涵蓋 3 項條件，下列何者正確？ (A)年滿 15 歲以上人 口 (B)無工作 (C)尚未找工作 (D)隨時可開始工作 。
複選題
682. 勞動部勞動力發展署依據就業服務法令規定，於民國 83 年完成「就業市 場資訊作業基準手冊」(Handbook for Employment Market Informatio n)。有關其編製目的敘述，下列何者正確？ (A)建立地區性就業市場資訊 的發布制度 (B)減少勞動者的失業 (C)加速求職求才雙方的媒合 (D)減少分 析與發布工作，使能反映出長期就業市場的變動趨勢 。
複選題
683. 有關就業市場資訊的內容敘述，下列哪 3 者正確？ (A)不必依需要資訊的 對象不同而做不同的選擇 (B)對求職人而言，最關心的是就業機會、工作 條件及事業發展等資訊 (C)對求才者而言，最想了解的是當地就業市場的 工資率、各職類人力的供應是否充裕，以及各企業或各行業間對勞力的 競爭情況等資訊 (D)對就業有關的行政主管與規劃人員而言，最想知道人 力供需或其盈缺、失調原因的分析等資訊 。
複選題
684. 經濟活動衍生出工業倫理的 3 個主要角色範疇，包括下列哪 3 者？ (A)企 業家 (B)非營利組織 (C)勞動者 (D)消費者 。
複選題
685. 有關就業市場資訊的調查統計發布，在中央政府中有許多機關會提供， 下列哪 3 個機關是主要提供者？ (A)國家發展委員會 (B)內政部 (C)行政院 主計總處 (D)勞動部 。
複選題
686. 依據行政院主計總處的每月人力資源調查報告，有關非初次尋職之失業 者失業原因中，下列哪 3 者正確？ (A)工作場所歇業 (B)業務緊縮 (C)健康 不良 (D)未打過工的應屆畢業生 。
複選題
687. 一般公立就業服務機構最常用之就業服務統計資料項目，下列哪 3 者正 確？ (A)求才利用率 (B)幸福比率 (C)求職(求才)有效人數 (D)求職就業率 。
複選題
688. 在就業市場中的政府調查統計，有關求才利用率(rate of effective job op ening filled)的廣義敘述，下列哪 3 者正確？ (A)係指成功推介就業人數 (求才僱用人數)除以求才人數的比率 (B)一般而言，因受調查技術限制， 整體就業市場的總推介就業人數(求才僱用人數)和總求才人數推算不易 (C)一般係利用公立就業服務機構(含政府人力網站)的業務統計，就其中 的成功推介就業人數(求才僱用人數)占求才登記人數的百分比來計算 (D) 求才利用率的高低，絕對能夠完全反映出就業市場的榮枯 。
複選題
689. 有關影響就業服務專業倫理觀的因素，下列敘述哪 3 者正確？ (A)家人相 處情形 (B)團體壓力 (C)社會態度與價值 (D)個人價值觀 。
複選題
690. 有關就業服務專業人員對個案的基本權益的敘述，下列敘述哪 3 者正 確？ (A)當事人有權接受或拒絕輔導 (B)當事人有查詢輔導人員的專業資 格權利 (C)當事人不能拒絕為其安排的活動 (D)當事人有權不接受輔導員 之價值觀 。
複選題
691. 有關就業服務人員必備之知識運用，下列敘述何者正確？ (A)尊重而不侵 犯案主之權益 (B)應儘可能對案主做正確的判斷 (C)增加案主適應能力 (D) 影響案主的選擇 。
複選題
692. 有關犯罪矯治職業輔導諮詢人員之基本工作態度，下列敘述何者正確？ (A)有條件接受求職者 (B)真誠對待求職者 (C)謹守個資保護 (D)恪守專業道 德 。
複選題
693. 有關就業服務人員之責任敘述，下列敘述何者正確？ (A)協助當事人學習 解決問題之知識 (B)提供當事人主觀的資訊 (C)提供當事人客觀的資訊 (D) 提供當事人完整與正確的資訊 。
複選題
694. 下列敘述何者是就業服務人員從事就業服務活動時，應遵守的職業道 德？ (A)保守機密 (B)誠實信用 (C)自我優先 (D)依法執行 。
複選題
695. 下列敘述何者是就業服務人員應有的職業道德？ (A)協助失業民眾尋職 (B)鼓勵失業民眾強化職能 (C)詢問失業民眾涉及隱私的問題 (D)協助失業 民眾瞭解就業服務相關法令 。
複選題
696. 下列敘述何者是就業服務人員對個案進行轉介的原因？ (A)就服人員不喜 歡個案的行為表現 (B)其他專業機構對個案服務的完整性有其必要 (C)對 個案的就業服務不是當時最有效的 (D)與個案無法有合理進展而需要更進 一步必要的服務時 。
複選題
697. 甲君到乙君的公司上班，乙君提醒甲君要善盡員工之工作倫理責任，下 列敘述哪 2 者符合職場倫理期待？ (A)公司場所不可作為家族聚會之私用 場地 (B)不可提供不實資訊或文件給顧客 (C)挪用公款來購置個人用品 (D) 提供採購底價給親友 。
複選題
698. 甲君是乙君的主管，下列有關主管與部屬的互動，哪 3 者符合職場倫理 規範？ (A)主管要尊重部屬的意見和人格 (B)部屬要忠誠並盡力把工作作 好 (C)主管得使用公款，照顧部屬私人生活 (D)主管與部屬都要具備良好 的品格操守 。
複選題
699. 下列敘述哪 3 者屬於就業服務的物力資源？ (A)民間捐款 (B)土地、開放 空間 (C)建築物 (D)設施設備 。
複選題
700. 為協助原住民就業，公立就業服務機構之就業服務人員常結合之社會資 源包括下列哪 3 者？ (A)教會 (B)部落 (C)民間團體 (D)地方政府財政局 。
複選題
701. 根據公立就業服務機構的設置，諮詢服務區的個案管理員，可以依據求 職者的需要提供之個案管理服務，包括下列哪 3 者？ (A)轉介心理衛生機 構 (B)申請社會福利補助 (C)就業諮詢 (D)職訓諮詢 。
複選題
702. 下列哪 3 者屬於就業服務人員可以運用的正式社會資源？ (A)地方政府勞 工局(處) (B)社區協會 (C)地方政府社會局(處) (D)公立職業訓練中心 。
複選題
703. 所謂社會資源(Social Resources)係指在社會環境中，可以用來幫助個人 或團體之相關人員、服務、財物或材料的總稱。亦即如何利用機構內外 資源來協助案主輔導工作的推動，至為重要。而機構外資源是指協助案 主輔導工作的社會機構及專家學者等，下列哪 3 者屬於機構外資源？ (A) 本機構中的工作人員 (B)社區心理衛生中心 (C)救國團張老師 (D)信誼基金 會 。
複選題
704. 社會資源運用的前提或目的是以需求為主要考量，而需求會因個人主觀 價值及期待而有所不同。因此，下列哪 3 者是福利服務需求理論所強調 的類型？ (A)規範性需求 (B)比較性需求 (C)表達性需求 (D)感情性需求 。
複選題
705. 關於就業服務人員在運用社會資源進行評估時可參考的理論架構，下列 哪 3 者正確？ (A)教育動員的過程論：對已發現的資源提供管道運用，並 使運用過程系統化 (B)優先順序行動論：冀望每個人或機構先行運用現有 的各種資源，再繼續發掘潛在資源備用 (C)差別潛力的功能論：冀望每個 人或機構截長補短、相輔相成，以達到最大的效能 (D)系統運用的結合 論：冀望每個人或機構可主客易位、相互支援、互通有無與互成資源 。
複選題
706. 就業服務是不能與社會脫節的專業，時常需要透過許多社會資源的協同 合作，才能提供求職者最完善的服務。下列哪 3 者是就業服務需要的社 會資源系統？ (A)法律系統 (B)經濟系統 (C)生態保護系統 (D)社會化教育系 統 。
複選題
707. 為增進青少年技能，下列哪 3 者是可用的社會資源？ (A)公立就業服務機 構 (B)產業人才投資方案 (C)財團法人附設職業訓練機構開設之技能訓練 (D)專事外勞仲介之公司 。
複選題
708. 下列哪 3 者屬於社會資源建構有效網絡的原則？ (A)攏絡與掌控 (B)信任 與尊重 (C)情感與關懷 (D)溝通與理解 。
複選題
709. 下列哪 3 者是機構內、外資源運用的功能？ (A)提供案主全面性的服務 (B)提供案主單面向的服務 (C)幫助工作人員紓解輔導工作上之壓力 (D)促 進輔導知能的交流 。

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