112年 - 112 普通考試_人事行政：現行考銓制度概要#115258

科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度) | 年份：112年 | 選擇題數：0 | 申論題數：6

試卷資訊

所屬科目：公職◆考銓法規(現行考銓制度)

選擇題 (0)

申論題 (6)

一、(1)公務人員考績的意義是什麼？

(2)我國公務人員的考績結果和俸給、陞遷、獎懲制度之間的關係為何？請分別說明之。

二、請依據公務員服務法的相關規定，說明公務員「有所為」、「有所不為」的倫理事項之內涵，並就這些內涵提出個人見解。（25分）

三、(1)何謂公職人員利益衝突迴避法所稱的「利益衝突」？

(2)公職人員、利害關係人和機關團體三者，知有利益衝突時的處置方式為何？請分別說明之。

四、假設您是某鄉公所的人事室主任，為提升公所員工的數位治理職能，您認為這些職能應該包含那些面向？您會採取那些進修或終身學習的方式，鼓勵員工提升這些職能？（25分）