所屬科目：職業安全衛生計畫及管理
(一)為持續推動職業安全衛生管理系統之建置，勞動部職業安全衛生署修訂「職業安 全衛生管理辦法」，規定符合一定規模、性質之事業單位，雇主應依國家標準 CNS 45001 同等以上規定，建置適合該事業單位之職業安全衛生管理系統，並據以執 行。請寫出依此規定，應建置職業安全衛生管理系統之事業單位為何？
(二)承第(一)題，「職業安全衛生管理辦法」第 12-5 條針對承攬管理之規定，原事 業單位應就承攬人之哪些事項，訂定承攬管理計畫，並促使承攬人及其勞工，遵 守職業安全衛生法令及原事業單位所定之職業安全衛生管理事項？同時相關執 行紀錄應保存幾年？
(三)ISO 45001/CNS 45001 之核心架構為 PDCA 管理循環模式，請說明 PDCA 管理 循環模式之概念及內容。
(一)須執行風險評估的時機為何？
(二)事業單位風險評估之作業流程為何？
(三)風險大小或等級可由哪兩個危害事件評估結果的組合來判定？
(四)事業單位依風險評估結果，須考量哪些優先順序，據以規劃及實施降低風險之控 制措施？
(五)事業單位在決定控制措施除須考量問題的大小或風險程度外，尚須考量哪些事項？
(一)何謂熱指數、熱壓力、熱危害風險等級及重體力作業？
(二)雇主依據規定評估熱危害風險等級後，請舉例並說明可採取危害預防及管理措施 有哪些？
(三)在實施勞工作業管理時，為了降低勞工暴露溫度，雇主應視現場作業狀況，請舉 例並說明可採取的控制措施為何？
(一)舉例並說明緊急應變計畫書至少須包含哪些要素？
(二)舉例並說明緊急應變計畫內容應包括哪些？
(三)一旦發生化學品洩漏事故，應結合毒性、物性、化性、火災爆炸特性等外在條件， 請說明應如何擬定事故區域管制？
(四)舉例並說明緊急應變中心(ERC)應具備哪些設備及資料？
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