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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 101-150#123158

科目：營造業甲種職業安全衛生業務主管 | 年份：113年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：營造業甲種職業安全衛生業務主管

選擇題 (50)

101. 依職業安全衛生法施行細則規定,會同訂定安全衛生工作守則及參與實施職業災害調查分析之勞工代表的推派或推選,依優先順序,其第一優先為下列何者?(A)由工會推派(B)由全體員工推選(C)由雇主派任(D)由勞資會議之勞方代表推選。
102. 依職業安全衛生法規定,雇主未提供必要安全衛生設備致發生勞工死亡職業災害,最高可處幾年以下有期徒刑?(A)1 年(B)3年(C)5年(D)7年。
103. 依職業安全衛生法規定,勞工如不接受法定之職業安全衛生教育訓練者,可能受到下列何種處分?(A)處新台幣 3,000 元以下罰鍰(B)處新台幣 4,000 元以下罰鍰(C)處新台幣 5,000元以下罰鍰(D)處新台幣 6,000 元以下罰鍰。
104. 勞工不遵守安全衛生工作守則之處罰,由誰處罰?(A)當地檢查機構(B)雇主(C)當地主管機關(D)法院裁決。
105. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤?(A)事業單位不得對勞工申訴人終止勞動契約(B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密(C)為實施勞動檢查 必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分(D)任何情況下 事業單位都不得有不利勞工申訴人之行為。
106. 勞動檢查結果通知書送達後,受檢單位如有不服,依訴願法及勞動檢查法規定,下列對於救濟途徑之敘述何者有誤?(A)可於次日起10日內以書面述明理由向勞動檢查機構提出異議(B)可於該次日起30日內繕具訴願書經向裁處機關提出訴願(C)不得分別提起訴願、異議(D)可同時併提訴願及異議。
107. 某縣有一事業單位因違反職業安全衛生法規,經當地檢查機構與以罰鍰處分,該單位如有不服,得依法向機關提起訴願?(A)縣市政府(B)直轄市政府(C)勞動部(D)行政院。
108. 工作場所有立即發生危險之虞時,雇主或工作場所負責人未即令停止作業,並使勞工退避至安全場所。其罰則為?(A)處3年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣25萬元以下罰金(B)處1年以下有期徒刑、拘役或科或併科新台幣18 萬元以下罰金(C)處新台幣3萬元以上 15 萬元以下罰鍰(D)處新台幣3萬元以上4萬元以下罰鍰。
109. 事業單位與承攬人分別雇用勞工共同作業時,未設置協議組織,處新台幣多少元罰鍰?(A)3 萬元以上 30 萬元以下(B)6 萬元以上30 萬元以下(C)3 萬元以上 15 萬元以下(D)30萬元以上300 萬以下。
110. 依職業安全衛生法規定,規避,妨礙或拒絕檢查、調查,處新台幣多少元罰鍰?(A)3 萬元以上30萬元以下(B)6萬元以上30 萬元以下(C)3 萬元以上 15 萬元以下(D)30萬元以上300萬以下。
111. 依職業安全衛生法規定,經中央主管機關指定具有危險性之機械或設備操作人員,雇主應僱用經中央主管機關認可之訓練或經技能檢定合格之人員充任之,如違反者雇主應受何種處罰?(A)處新台幣3仟元以下罰鍰(B)處新台幣3萬元以上6萬元以下罰鍰(C)處新台幣3萬元以上30萬元以下罰鍰(D)處1年以下有期徒刑、拘役、科或併科新台幣9萬元以下罰鍰。
112. 應通報中央主管機關之作業環境監測計畫及結果,經中央主管機關查核發現有虛偽不實者,處新台幣多少元罰鍰?(A)3 萬元以上 30 萬元以下(B)6 萬元以上 30 萬元以下(C)3 萬元以上 15 萬元以下(D)30 萬元以上300 萬以下。
113. 違反職業安全衛生法規定之重大職業災害通報義務,處新台幣多少元罰鍰?(A)一年以下有期徒刑、拘役、科或科新台幣9萬元以下罰金(B)新台幣3~30萬元以下罰鍰(C)新台幣 3~15 萬元以下罰鍰(D)新台幣 3∼6 萬元以下罰鍰。
114. 依職業安全衛生法規定,下列何種情形得處三年以下有期徒刑?(A)雇主僱用勞工時未施行體格檢查(B)移動式起重機超過規定使用期間未經再檢查而繼續使用而發生死亡職業災害(C)未設置安全衛生組織或管理人員(D)未對勞工施以從事工作必要之安全衛生教育訓練。
115. 依職業安全衛生法規定,下列何者非屬勞工之義務?(A)參加工會(B)接受健康檢查(C)接受安全衛生教育訓練(D)遵守安全衛生工作守則。
116. 勞工不遵守工作守則之處罰,是由何者機關處分?(A)主管機關(B)雇主(C)法院(D)警察機關。
117. 實施職業安全衛生檢查的機構為?(A)勞工局(B)警察局(C)勞動檢查機構(D)勞保局。
118. 於勞動契約存續中,由雇主所提示,使勞工履行契約提供勞務之場所,為職業安全衛生法所稱之何種場所?(A)職業場所(B)工作場所(C)作業場所(D)勞動場所。
119. 勞動場所中,接受雇主或代理雇主指示處理有關勞工事務之人所能支配、管理之場所稱之為何種場所?(A)作業場所(B)就業場所(C)運作場所(D)工作場所。
120. 從事特定工作目的之場所,屬於以下何者?(A)職業場所(B)工作場所(C)作業場所(D)勞動場所。
121. 工作場所有立即發生危險之虞時,雇主或工作場所負責人應優先採取下列何種處置?(A)報告檢查機構(B)報告主管機關(C)繼續作業(D)下令停止作業,使其退避安全場所。
122. 依職業安全衛生法施行細則之規定,事業單位之職業安全衛生管理,由雇主或對事業具有管理權限之雇主代理人綜理,由下列何者負執行之責?(A)職業安全衛生管理部門主管(B)職業安全衛生業務主管(C)人事部門主管(D)事業各部門主管。
123. 依職業安全衛生法施行細則第 33 條,其所指的「職業安全衛生人員」不包括下列何者?(A)職業安全衛生管理員(B)職業安全管理師(C)職業安全衛生業務主管(D)施工架組配作業主管。
124. 依危害性化學品標示及通識規則之規定,下列何者非屬危害性化學品應標示之內容?(A)危害成分(B)警示語(C)用途說明(D)危害警告訊息。
125. 下列何者非屬職業安全衛生法之附屬法規?(A)職業安全衛生設施規則(B)勞工保險被保險人因執行職務而致傷病審查準則(C)起重升降機具安全規則(D)有機溶劑中毒預防規則。
126. 依職業安全衛生法之規定,下列何者為雇主不得使產後未滿一年之女工從事之危險性或有害性工作?(A)堆高機操作之工作(B)有害輻射散布場所之作業(C)噪音作業(D)鑿岩機及其他有顯著振動之作業。
127. 依職業安全衛生法之規定,雇主執行勞工體格檢查、健康檢查,應由中央主管機關會商下列何單位認可之醫療機構之醫師為之?(A)職業疾病鑑定委員會(B)勞動檢查機構(C)職業傷病防治中心(D)中央衛生主管機關。
128. 依職業安全衛生法之規定,下列何者為雇主不得使妊娠中之女性勞工從事之危險性或有害性工作?(A)文書作業(B)噪音作業(C)電子零件裝配作業(D)起重機運轉工作。
129. 依女性勞工母性健康保護實施辦法規定,有關母性健康保護措施,下列何者有誤(A)危害評估與控制(B)醫師面談指導(C)風險分級管理(D)勞工代表參與。
130. 對於變更管理,下列何者非必要之採行措施?(A)採取矯正措施(B)實施風險評估(C)有關人員應被告知(D)有關文件資料應一併檢討修正。
131. 依勞工作業環境監測實施辦法之規定,高溫作業場所應每隔多久測定綜合溫度熱指數一次以上?(A)3 個月(B)6個月(C)1年(D)2年。
132.依勞工作業環境監測實施辦法之規定,鉛作業之作業場所,應每隔多久測定其濃度一次以上?(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)1年。
133.依勞工作業環境監測實施辦法之規定,特定粉塵作業場所,應每隔多久測定其濃度一次以上?(A)1個月(B)3個月(C)6個月(D)1年。
134. 依法令規定,有關職業安全衛生諮詢會之敘述,下述何者正確?(A)置委員 7人至 12 人(B)任期3年(C)由中央主管機關召開(D)各公(協)會團體推派代表組成。
135. 下列何者非屬職業安全衛生法之附屬法規?(A)職業安全衛生管理辦法(B)危險性機械及設備安全檢查規則(C)技術士技能檢定及發證辦法(D)缺氧症預防規則。
136. 依職業安全衛生法規定之特殊危害作業,應減少勞工工作時間,下列何者非屬該作業?(A)高溫作業(B)精密作業(C)高架作業(D)廢棄物處理作業。
137.依職業安全衛生法規定,勞工因職業上原因不能適應原有工作時,雇主應採取之措施,下列何者有誤?(A)予以解雇(B)予以醫療(C)變更勞工工作場所(D)縮短其工作時間。
138. 代表雇主從事管理、指揮或監督勞工從事工作之人員,於職業安全衛生法規中係指何人?(A)各級業務主管(B)實際經營負責人(C)工作場所負責人(D)安全衛生業務主管。
139.依勞工作業環境監測實施辦法之定義,指作業期間不超過1個月,且確知自該作業終了日起6個月,不再實施該作業者,為下列何者?(A)假設性作業(B)異常性作業(C)作業期間短暫(D)非例行性作業。
140.職業安全衛生教育訓練規則係依下列何種法規之第32條規定所訂?(A)勞動基準法(B)勞工保險條例(C)職業安全衛生法(D)工會法。
141. 依職業安全衛生法規定,下列何者非化學品分級管理據以評估健康危害風險等級之項目?(A)火災爆炸危害等級(B)使用量(C)散布狀況(D)健康危害分類。
142.依職業安全衛生法規定,事業單位應依其規模、性質,訂定下列何種管理文件?(A)職業災害防止計畫(B)安全衛生管理規章(C)職業安全衛生管理計畫(D)損失控管計畫。
143. 職業安全衛生管理計畫總共有幾項? (A)4項(B)8 項(C)16 項(D)24項。
144. 依職業安全衛生法施行細則規定,職業安全衛生管理計畫內容對下列何者不須實施調查處理及統計分析?(A)虛驚事件(B)職業災害(C)不合格品(D)影響身心健康事件。
145.依職業安全衛生法施行細則規定,事業單位訂定職業安全衛生管理計畫所應包括之事項,下列何者為非?(A)虛驚事故統計(B)個人防護具之管理(C)營業績效評估(D)作業環境監測。
146. 依照法令規定,幾人以上之事業單位應訂定職業安全衛生管理計畫?(A)5人(B)30人(C)31人(D)100人。
147. 下列何者是訂定職業安全衛生管理計畫,先要確立的重點?(A)計畫項目(B)計畫期間(C)計畫目標(D)基本方針。
148. 有關職業安全衛生管理計畫之敘述,下列何者正確?(A)安全衛生目標,應交由專業團體協助訂定(B)應藉由持續不斷的稽核制度發現問題,並等有經費再行採取糾正措施(C)計畫之內容應一致,無須考量規模、性質(D)須應用規劃、實施、查核及改進等管理手法提升改善。
149. 有關職業安全衛生委員會應置委員幾人以上?(A)4人(B)5 人(C)6 人(D)7人。
150. 職業安全衛生委員會之委員中由工會推派或勞工推選之代表應佔委員人數之多少以上?(A)四分之一(B)二分之一(C)三分之一(D)五分之一。

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