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113年 - 營造業甲種職業安全衛生業務主管題庫電子檔113年版.pdf 51-100#123154

科目：營造業甲種職業安全衛生業務主管 | 年份：113年 | 選擇題數：50 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：營造業甲種職業安全衛生業務主管

選擇題 (50)

51. 事業單位均須遵守職業安全衛生法令,可以強制員工參加教育訓練是屬？ (A)強制性 (B)權威性 (C)專業性 (D)支持性
52. 下列何項不屬安全衛生協調與溝通的特色？ (A)分歧性 (B)強制性 (C)權威性 (D)專業性
53. 逢迎方式,試著取悅別人或似向人道歉,但有感受不到真心,誠意稱為？ (A)討好型 (B)責備型 (C)打岔型 (D)電腦型
54. 有效協調與溝通的基礎中,最好的溝通方式是？ (A)自言自語 (B)交叉式溝通 (C)互補式溝通 (D)良好的互補式溝通
55. 亞伯拉罕.馬斯洛(Abraham Maslow)的需求層級理論包括 A.尊嚴需求 B.安全需求 C.自我實現需求D.生理需求(E)愛的需求,其需求由低到高順序為何？ (A)BDAEC (B)DBAEC (C)DBEAC (D)CEABD
56. 危害控制優先順序,下列何者正確？ (A)工程改善→消除→行政管理 (B)消除→取代→隔離→行政管理 (C)消除→使用防護具→行政管理 (D)使用防護具→重新設計→行政管理
57. 消除或降低危害最優先考慮的方法,為下列何者？ (A)健康管理 (B)工程改善 (C)教育訓練 (D)使用防護具
58. 風險管理之順序,下列何者正確？ (A)風險評估→風險控制→危害辨識 (B)風險控制→危害辨識→風險評估 (C)危害辨識→風險控制→風險評估 (D)危害辨識→風險評估→風險控制
59. 我國勞工安全衛生法係於何年修正公布,更名為職業安全衛生法?(A)100年(B)101年 (C)102年(D)103年。
60. 職業安全衛生法於民國幾年開始施行?(A)100年(B)101 年(C)102 年(D)103年。
61. 下列何種法規之制定與修正,需經立法院三讀通過?(A)機械器具型式檢定實施辦法 (B)起重升降機具安全規則(C)職業安全衛生法(D)營造安全衛生設施標準。
62. 職業安全衛生法係由下列何者公布?(A)總統(B)行政院(C)立法院(D)行政院勞動部。
63. 下列何者非主管機關?(A)勞動部(B)直轄市政府(C)縣市政府(D)職業安全衛生中心。
64. 職業安全衛生法之立法意旨為保障工作者安全與健康,防止下列何種災害?(A)職業災害(B)交通災害(C)公共災害(D)天然災害。
65. 下列哪一項不是職業安全衛生法的立法目的?(A)防止職業災害(B)保障工作者安全(C)保障工作者健康(D)規定勞動條件最低標準。
66. 職業安全衛生法以誰的責任為主,保障工作者安全與健康之義務?(A)雇主及工作場所負責人(B)工地主任(C)作業主管(D)職業安全衛生管理員。
67. 依職業安全衛生法令,『工作場所負責人』職責為(A)共同作業時指揮及協調工作(B)立即危險時下令退避(C)相關承攬事業間勞工安全衛生教育之協助與指導(D)以上皆是。
68. 有關職業安全衛生法適用範圍之敘述,下列為何正確?(A)適用各業(B)僅適用於製造業(C)不適用於服務業(D)沒有特定適用對象。
69. 下列有關職業安全衛生法規之敘述何者正確?(A)勞工保險條例之主管機關已配合全民健康保險之開辦,移由衛生福利部主管(B)工作場所建築物應依建築法規及職業安全衛生法規之相關規定設計(C)為規定勞動條件最低標準,保障勞工權益,加強勞雇關係,促進社會與經濟發展,特訂定職業安全衛生法(D)危險性工作場所審查及檢查辦法係依職業安全衛生法訂定。
70. 依職業安全衛生法之規定,僱用勞工從事工作之機構稱為下列何者?(A)企業(B)公司(C)事業單位(D)工廠。
71. 所謂『工作者』指(A)勞工(B)自營作業者(C)其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人(D)以上皆是。
72. 獨立從事勞動或技藝工作,獲致報酬,且未僱用有酬人員幫同工作者,稱為?(A)勞工(B)技工(C)自營作業者(D)雇主。
73. 受僱從事工作獲致工資者,稱為?(A)自營作業者(B)勞工(C)工作者(D)雇主。
74. 目前我國中央勞工行政主管機關為?(A)內政部(B)勞動部(C)衛福部(D)勞工保險局。
75. 依職業安全衛生法規定,工程之設計或施工者,應於設計施工規劃階段實施何者,致力防止工程施工時,發生職業災害?(A)風險評估(B)危害之告知(C)風險控制(D)作業環境監測。
76. 依職業安全衛生法規定,所謂合理可行範圍,包括下列何者?(A)安全衛生法令、指引(B)一般社會通念(C)雇主明知或可得而知勞工所從事之工作,有致其生命、身體及健康受危害之虞，並可採取必要之預防設備或措施者(D)以上皆是。
77. 下列何者為中央主管機關指定之機械、設備或器具,其構造、性能及防護非符合安全標準者,不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置?(A)鍋爐(B)升降機(C)動力堆高機(D)電焊機。
78. 依職業安全衛生法規定,中央主管機關指定之機械、設備或器具,其構造性、能及防護非符合安全標準者,不得產製運出廠場、輸入或供應,下列何者非指定之對象?(A)動力衝剪機械(B)動力堆高機(C)移動式起重機(D)防爆電氣設備。
79. 依職業安全衛生法規定,對於中央主管機關指定之機械、設備或器具,其構造、性能及防護非符合安全標準者,不得產製運出廠場、輸入、租賃、供應或設置。此規定不適用於下列何者?(A)製造者(B)輸入者(C)供應者(D)勞工。
80. 依職業安全衛生法規定,製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具,非經中央主管機關認可之下列何者實施型式驗證合格及張貼合格標章,不得產製運出廠場或輸入?(A)勞動檢查機構(B)代行檢查機構(C)作業環境監測機構(D)驗證機構。
81. 依職業安全衛生法規定,製造者或輸入者對於中央主管機關公告列入型式驗證之機械、設備或器具,非經中央主管機關認可之驗證機構實施下列何項措施,不得產製運出廠場或輸入?(A)熔接檢查(B)重新檢查(C)作業環境測定(D)型式驗證合格及張貼合格標章。
82. 下列何者非機械防護器具設計時之考慮要點?(A)提高產速(B)堅固耐用(C)不致造成新的危害(D)便利檢查、調整、修護與潤滑。
83. 依法令規定,勞工執行職務發現有立即發生危險之虞者,得在不危及其他工作者安全情形下,採取何種措施?(A)自行停止作業及退避至安全場所,並立即向直屬主管報告(B)立即下令工作場所停工(C)無須告知主管,並儘速離開工作場所(D)留在原地不動,等待救援。
84. 危險性機械或設備不包含下列何項?(A)人字臂起重桿(B)高壓氣體特定設備(C)堆高機(D)鍋爐。
85. 高溫作業場所,每日不得超過(A)4 小時(B)6 小時(C)8 小時(D)10 小時。
86. 事業單位勞工人數在幾人以上者,應僱用或特約醫護人員,辦理健康管理、職業病預防及健康促進等勞工健康保護事項?(A)30人(B)40人(C)50 人(D)60人。
87. 雇主施行體格檢查,其檢查費用應由下列何者負擔?(A)勞工(B)雇主(C)雇主及勞工各負擔一半(D)沒有規定。
88. 雇主僱用勞工時,對實施一般體格檢查,下列何者為非規定之檢查項目?(A)既往病歷及作業經歷之調查(B)胸部 X 光(大片)攝影檢查(C)血色素及白血球數檢查(D)心電圖檢查。
89. 為能依據勞工體能、健康狀況,適當選配勞工於適當之場所作業,雇主於僱用勞工時,應實施下列何種健康檢查?(A)一般健康檢查(B)一般體格檢查(C)特殊健康檢查(D)健康追蹤檢查。
90. 下列何者非屬雇主對在職勞工應實施之健康檢查?(A)一般健康檢查(B)體格檢查(C)特殊健康檢查(D)特定對象及特定項目之檢查。
91. 下列何者非屬雇主對在職勞工應實施之健康檢查?(A)一般健康檢查(B)特殊健康檢查(C)特定對象及特定項目之健康檢查(D)癌症篩選。
92. 雇主對在職勞工應施行健康檢查,而健康檢查費用應由下列何者負擔?(A)勞工(B)雇主(C)雇主及勞工各負擔一半(D)雇主、勞工與政府均攤。
93. 雇主對在職勞工應施行健康檢查,其檢查週期為下列何者?(A)未滿 40 歲,5年一次(B)40歲以上,未滿65歲,3年一次(C)65歲以上,每年一次(D)以上皆是。
94. 依職業安全衛生法規定,雇主應會同下列何者訂定適合其需要之安全衛生工作守則,報經勞動檢查機構備查後,公告實施?(A)承攬商(B)安全衛生顧問公司(C)醫療機構(D)勞工代表。
95. 訂定安全衛生工作守則時,下列敘述何者錯誤?(A)要有勞工代表會同訂定(B)訂定後要報經勞動檢查機構備查(C)屬於雇主責任不可以轉嫁給勞工(D)只要合理即可不需考慮其可行性。
96. 下列何者非屬安全衛生工作守則之內容?(A)事業之安全衛生管理及各級之權責(B)設備之維護及檢查(C)環境汙染預防(D)工作安全及衛生標準。
97. 有關事業單位訂定安全衛生工作守則之規定為何錯誤?(A)應依職業安全衛生法及有關規定訂定適合其需要(B)會同勞工代表訂定(C)應報經地方主管機關備查(D)報經檢查機構備查後公告實施。
98. 事業單位僱用勞工多少人以上才需要制定安全衛生工作守則?(A)1 人(B)5 人(C)15人(D)30人。
99. 事業單位所訂安全衛生工作守則報請勞動檢查機構備查公告實施其效力所及,下列敘述何者正確?(A)已離職之勞工仍應遵行(B)效力不及於當初未表同意之勞工(C)效力及於在職之全體勞工(D)公告實施後,新受僱之勞工如不同意亦不受拘束。
100. 僱用勞工從事作業時,於各項職業安全衛生管理措施中,應報請勞動檢查機構備查者為何?(A)實施勞工體格檢查結果(B)新僱勞工之安全衛生教育訓練(C)職業安全衛生管理計畫(D)安全衛生工作守則。

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