所屬科目：勞工行政法與勞工立法
一、勞工因執行職務，於勞動場所遭受雇主、主管、同事、服務對象或其他 第三方之不法侵害行為，例如職場霸凌、暴力或性騷擾等。雇主根據職業安全衛生法，應採取何種預防措施？請說明之。（25 分）
二、何謂「團體協約的債法性效力」？於我國團體協約法中有何種規定？請說明之。（25 分）
三、何謂「部分工時勞工」？有那些主要型態？根據國際勞工組織第 175 號部分時間工作公約，有那些勞動權益應受到與全時勞工完全相同的保護 （same protection）？請說明之。（25 分）
四、假承攬真派遣的問題時有所聞，請說明何種勞務承攬關係實質上應視為 勞動派遣關係？（25 分）
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