所屬科目：勞動知識王◆國中組
1國中教師不可以組織及加入下列哪種工會？ (A)企業工會 (B)產業工會 (C)職業工會 (D)以上皆是
2下列誰有組織及加入工會之權利？ (A)公務員 (B)軍人 (C)國防部所屬及依法監督之軍火工業員 工 (D)外籍勞工
3 下列何者並不是工會組織之類型？ (A)企業工會 (B)產業工會 (C)職業工會 (D)商業公會
4 下列何者為工會章程應記載之事項？ (A)區域 (B)宗旨 (C)會址 (D)以上皆是
5 依據工會法規定，工會會員代表之任期，每一任不得超過幾年？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年
6 經常會費係工會經費來源之一，依工會法規定經常會費不得低於 該會員當月工資之多少比例？ (A)0.005%。 (B)0.05%。 (C)0.5% 。(D)1%。
7 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每幾個月至少開會一 次？ (A)1 個月。 (B)2 個月。 (C)3 個月。 (D)4 個月。
8 工會會員人數在幾人以上者，得依章程選出會員代表？ (A)30 人 (B)50 人 (C)100 人 (D)200 人
9 根據工會法第 20 條規定，工會理事長連選得連任幾次? (A)1 次 (B)2 次 (C)3 次 (D)依工會章程而定
10 工會自行宣告解散者，應於解散後幾日內，將其解散事由及時間， 報請主管機關備查? (A)10 日 (B)15 日 (C)20 日 (D)30 日
11 企業工會與雇主間無約定者，其他理事或監事得於每月幾小時之 範圍內，請公假辦理會務? (A)30 小時 (B)50 小時 (C)80 小時 (D)100 小時
12 主管機關受理工會籌備會辦理登記時，應依收件時間之先後次序 編號。收件時間應記載至？ (A)秒鐘 (B)分鐘 (C)小時 (D)無相關規定
13 下列何者為工會法第 35 條規定之不當勞動行為？ (A)對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件 (B)對於勞工參與或支持爭議行為，而解僱、降調、減薪或為其他 不利之待遇 (C)不當影響、妨礙或限制工會之成立、組織或活動 (D)以上皆是
14 小張是某企業的小主管，最近與同事們希望成立企業工會來爭取 勞工權益。請問根據工會法規定，下列哪一個人員不得為企業工 會的發起人？ (A) 會計部門小主管 (B) 人事部門職員 (C) 代表雇主行使管理權之總經理 (D) 以上都可以
15 下列何者非籌組工會之宗旨？ (A)促進勞工團結 (B)提升勞工地位 (C)改善勞工生活 (D)阻礙企業發展
16 某工會的會員人數為 1000 人，依工會法規定，該工會最多得設 幾位理事？ (A)7 位 (B)9 位 (C)11 位 (D)13 位
17 根據工會法第 26 條規定，下列事項何者應經會員大會或會員代 表大會之議決? (A)工會章程之修改 (B)購買或報廢工會財產 (C)特種基金之運 用及處分 (D)以上皆是
18 團體協約法所稱之團體協約，係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約，代表勞工一方當事人必須是： (A)依工會法成立的工會 (B)勞資協會 (C)專業性學會 (D)同 業公會
19 依據工會法規定，下列何者為工會的最高權力機關? (A)理事長 (B)理事會 (C)監事會 (D)會員(代表)大會
20 臺中市甲企業工會因遇到緊急事故，由理事長召集舉開臨時會員 代表大會，請問依工會法規定甲工會於幾日前將會議通知送與會 員代表？(A)1 日 (B)3 日 (C)5 日 (D)7 日
21 下列表格內容組合，何者是「正確」的？
(A)甲乙 (B)甲乙丁 (C)乙丁 (D)甲乙丙。
22 在臺中市行政轄區中，集合同一種技能職業的勞工個人所組成， 能增進勞動權益的組織是下列哪種？(A)產業工會 (B)職業工 會 (C)同業公會 (D)同好會
23 廠場員工尼克覺得廠內工作狀況不好，應該參加什麼組織才能爭 取改善工作條件？(A)自救會 (B)商業同業公會 (C)農會 (D)工 會
24 小芳是一名國小在職教師，根據工會法規定，教師得組織或加入 下列何種工會？ (A)企業工會與職業工會 (B)企業工會與產業工會 (C)產業工 會與職業工會 (D)教師不可以組織工會
25 下列何者為是? (A)工會一切事務均依理事長個人理念執行即可 (B)參加工會能 夠向其他的會員借錢 (C)參加工會為受法律保障的權利 (D)參 加工會的勞工，雇主可以拒絕僱用或解僱
26 各種職業之勞工為改善勞動條件，增進其社會經濟地位而組織工 會，為憲法所保障之那一種權利？(A)工作權(B)生存權(C) 言論自由權(D)結社自由權
27 下列何種工會不是以組織一個為限？ (A)同一直轄市或縣(市)內之同一廠場企業工會 (B)同一直轄市或縣(市)內之產業工會 (C)同一直轄市或縣(市)內之同種類職業工會 (D)同一直轄市或縣(市)內之工會聯合組織
28 根據工會法的規定，工會章程之訂定或修正，應經會員或會員代 表大會過半數之出席，並經出席會員或會員代表多少比例之同意 才可以訂定或修正？______ 以上。(A)二分之一 (B)三分之一 (C)三分之二 (D)四分之一
29 如果要籌組一個職業工會，下列何者不是正確要件？ (A)公開在網路上徵求會員 (B)募集 30 人以上會員連署發起成 立 (C)召開成立大會 (D)成立大會後，因備置申請文件費時，得 向主管機關申請展延，於成立大會 30 日後請領登記證書，但期 限不得逾 6 個月
30 職業工會的經費來源，下列何者不是？(A)會員繳納的入會費 (B)舉辦事業之利益 (C)捐款 (D)會員繳納的勞、健保費
31 工會會員大會或會員代表大會分為定期會及臨時會，臨時會應 每年至少召開幾次？(A)1 次 (B)2 次 (C)3 次 (D)法無明文規定，視工會需求而定
32 阿咪想組織職業工會，但依據工會法規定，她必須至少先取得多 少人的連署發起呢？(A)30 人 (B)50 人 (C)70 人 (D)100 人
33 臺中市乙職業工會現有會員人數 78 人最高權力機關為會員大會；依工會法規定，乙工會還要增加多少會員才能議決選舉會員代表，修正最高權力機關為會員代表大會呢？ (A)3 位 (B)13 位 (C)23 位 (D)不用再增加人數，即可改為會員代表大會
34 工會會員大會或會員代表大會分為定期會議及臨時會議，定期會 議之召集由何者為之？ (A)工會總幹事 (B)工會理事長 (C)工會監事召集人 (D)工會會員或會員代表連署指定召集人
35 工會會員代表因故無法出席會員代表大會時，得以書面委託其他 會員代表出席，但委託人數不得超過親自出席人數多少比例？ (A)二分之一 (B)三分之一 (C)三分之二 (D)四分之三
36 工會應於每年年度決算後三十日內，將工會相關事項，報請主管 機關備查，下列何者為非？ (A)會員入會、出會名冊 (B)財務報表 (C)會務及事業經營之狀況 (D)工會章程
37 雇主對於勞工組織工會、加入工會或參與工會活動等，不得為下 列哪些行為？ (A)減薪 (B)解僱 (C)降調 (D)以上皆是
38 臺中市 A 職業工會現有會員人數 78 人，於召開會員大會時，至 少應有多少位會員出席，始得開會？ (A)37 位 (B)38 位 (C)39 位 (D)40 位
39 工會理、監事之任期，從何時開始起算？ (A)會員(代表)大會選出當日 (B)召開當屆第一次理、監事會之日 (C)前一屆理、監事任期屆滿翌日 (D)理、監事自行指定之日
40 根據工會法規定，工會理事會之定期會議，每年至少應召開幾 次？ (A)1 次 (B)2 次 (C)3 次 (D)4 次
41 工會的監事名額達多少人以上應設置監事會？ (A)1 人 (B)2 人 (C)3 人 (D)5 人
42 臺中市的職業工會可以為所屬會員開辦何種福利及服務？ (A)勞、健保之代辦 (B)職業技能培訓 (C)勞資爭議之處理 (D)以上皆是
43 小麗想在臺中市籌組從業人員職業工會，下列何者是工會法規定 必須之成立要件？ (A)登報週知 (B)請勞動部許可 (C)購置會館 (D)組成籌備會
44 小志研究了工會法、團體協約法與勞資爭議處理法之立法緣由， 了解前面三種法律為保護勞工之「集體勞動三權」，請問下列何 者非屬勞動三權之保障範圍？ (A)團結權 (B)集體協商權 (C)爭議權 (D)工作財產權
45 小美想加入工會爭取自身的權益，請問下列何者非屬工會任務？ (A)勞工教育之舉辦 (B)處理勞資爭議 (C)勞工政策與法令之 制(訂)定及修正之推動 (D)會員就業之保證
46 下列人選，誰具有選舉及被選舉為勞資會議勞方代表之權? (A)15 歲員工小芳。 (B)20 歲股東阿志。 (C)18 歲一級業務行政主管妙妙。 (D)65 歲委外顧問陳勇。
47 勞資會議之運作及代表選舉費用，應由誰負擔? (A)全體勞資會議代表 (B) 事業單位 (C) 職工福利委員會 (D)資方代表
48 勞資會議得設立何種小組處理有關議案、重要問題及辦理選舉工 作? (A)代表小組 (B)專門小組 (C)專案小組 (D)特別小組
49 阿明在某製造業公司工作，最近被選為勞方代表，即將參與勞資 會議，下列何者屬於勞資會議討論事項? (A) 協調勞資關係、促進勞資合作事項 (B) 勞動條件事項 (C) 勞工福利籌劃事項 (D) 以上皆是
50 有關勞資會議之代表，下列敘述何者有誤? (A) 資方代表得因職務變動或出缺隨時改派之 (B) 勞資會議代表之任期為 3 年 (C) 勞方代表連選得連任 (D) 資方代表連派得連任
51 「勞資會議」的功能為何? (A)提升勞工參與感。(B)增進和諧的基礎。(C)勞工與資方期望的 達成。(D)以上皆是。
52 勞資會議是根據何部法令所訂定？ (A) 團體協約法。 (B) 工會法。 (C) 勞資爭議處理法。 (D) 勞動基準法。
53 事業單位應依規定舉辦勞資會議；其事業場所勞工人數在幾人以 上者，亦應分別舉辦之？ (A)10 人。(B)20 人。(C) 30 人。(D)50 人。
54 事業單位勞工人數在幾人以下者，勞雇雙方為勞資會議當然代 表？ (A)3 人。(B) 4 人。(C) 5 人。(D) 6 人。
55 勞資會議由勞資雙方同數代表組成，其代表人數視事業單位人數 多寡各為二人至十五人。但事業單位人數在幾人以上者，各不得 少於五人。 (A)100 人。(B) 80 人。(C) 50 人。(D) 30 人。
56 勞資會議之資方代表，由事業單位於資方代表任期屆滿前幾日就 熟悉業務、勞工情形之人指派之？ (A)60 日。 (B) 30 日。(C) 15 日。 (D) 10 日。
57 事業單位單一性別勞工人數逾勞工人數二分之一者，其當選勞資 會議勞方代表名額不得少於勞方應選出代表總額？ (A)五分之一。 (B)四分之一。 (C)三分之一。 (D)二分之一。
58勞資會議勞方代表之選舉，應於選舉前幾日公告投票日期、時間、 地點及方式等選舉相關事項？ (A)10 日。 (B)9 日。(C) 8 日。 (D) 7 日。
59勞動部目前推出「勞資會議代表名單線上備查系統」，請問事業 單位須以何種方式登入該系統? (A)工商憑證。 (B) 團體憑證。(C) 醫事憑證。 (D)以上皆是。
60勞資會議代表選派完成後，事業單位應將勞資會議代表及勞方代 表候補名單於幾日內報請當地主管機關備查；遞補、補選、改派 或調減時，亦同。 (A)20 日。 (B)15 日。(C) 10 日。 (D) 5 日。
61 團體協約法所稱之團體協約，係指勞資雙方以約定勞動關係及相 關事項為目的所簽訂的書面契約，代表勞工一方當事人必須是： (A)同業公會。(B)勞資協會。(C)專業性學會。(D)依工會法成立的 工會。
62 什麼是「團體協約」? (A)是雇主或雇主團體與工會以約定勞動關係及相關事項為目的 所簽訂之書面契約。(B)公司內部的活動規定。(C)雇主與個別勞 工簽訂之書面契約。(D)勞工團體的內部協議。
63 小李是 OOOO 公司的員工，OOOO 公司最近與工會簽訂團體 協約，協約中約定了包括加班費、休假日安排等勞動條件。小李 雖然並非工會會員，但他在公司工作多年，卻仍然無法有該協約 內的待遇。此條款稱之為： (A)禁止變更團體協約內容條款。(B)終止團體協約條款。(C)禁止 搭便車條款。(D)不得權利濫用條款。
64 根據我國現行團體協約法之相關規定，下列何者敘述不正確： (A)團體協約得以口頭或書面約定 (B)雇主無正當理由不可拒絕工會所提團體協約的協商 (C)團體協約簽訂後始加入工會之勞工，亦可享有團體協約所訂 之勞動條件 (D)團體協約得約定雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限 法規檢索/ 勞動部勞動 法令查詢系 統/團體協 約法
65 定期團體協約其期限不得超過三年；若有超過三年者，效力如 何？ (A) 團體協約無效 (B) 縮短為三年 (C) 須得主管機關同意始生效力 (D) 團體協約任何一方當事人得訴請法院撤銷
66 依團體協約法規定，下列那一類型的工會具有協商資格？ (A)企業工會。(B)經依勞資爭議處理法規定裁決認定之工會。(C) 會員受僱於協商他方之人數，逾其所僱用具同類職業技能勞工人 數二分之一的職業工會。(D)以上皆是。
67 團體協約法所稱主管機關，在中央為哪個部會? (A)內政部。(B)勞動部。(C)教育部。(D) 法務部。
68 根據團體協約法規定，下列何者為團體協約之締結主體？ (A)雇主。 (B)有法人資格之雇主團體 。 (C)依工會法成立之工會。 (D)以上皆是。
69 依團體協約法之規定，一方對於他方提出合理適當之協商內容、 時間、地點及進行方式，不得拒絕進行協商，稱之： (A)公正協商。(B)公平協商。(C)誠信協商。(D)信用協商。
70 請問下列何者不屬勞動三法之範圍？ (A) 勞動基準法 (B) 勞資爭議處理法 (C) 工會法 (D) 團體協約法
71 團體協約內不得有下列何種約定？ (A) 雇主僱用勞工，以一定工會之會員為限 (B) 工會之組織、運作、活動等 (C) 關於資遣、退休的條件 (D) 限制雇主採用機器型號
72 依大量解僱勞工保護法之規定，經法院核定之協議書，以給付金 錢或其他代替物或有價證券之一定數量為標的者，其協議書得為 何者？ (A)判決。(B)裁定。 (C)命令。 (D)執行名義。
73 大量解僱勞工保護法第 9 條，所稱主要股東係指佔原事業單位 一半以上股權之股東持有新公司百分之多少以上股權？ (A) 百分之三十。 (B) 百分之四十。 (C) 百分之五十。(D) 百分 之六十。
74 依大量解僱勞工保護法規定，協商委員會協議成立時，應作成協 議書，並由協商委員簽名或蓋章。主管機關得於協議成立之日起 幾日內，將協議書送請管轄法院審核。 ？ (A)5 日。 (B)7 日。 (C)10 日。(D)15 日。
75 以下何者為大量解僱勞工保護法禁止出國之對象？ (A)無限公司之執行業務股東。 (B)股份有限公司之董事長。 (C) 獨資者之出資人。 (D)以上皆是。
76 為掌握勞動市場變動趨勢，中央主管機關應設置何種委員會，就 事業單位大量解僱勞工原因進行資訊蒐集與評估，以作為產業及 就業政策制訂之依據？ (A)調查委員會 (B)一般委員會 (C)審查委員會 (D)評估委員會
77 中央主管機關應編列何種預算，作為因違法大量解僱勞工所需訴 訟及必要生活費用？ (A)年度預算 (B)專款預算 (C)勞工預算 (D)一般預算
78 事業單位大量解僱勞工後再僱用工作性質相近之勞工時，除法令 另有規定外，應優先僱用何者？ (A) 失業勞工 (B) 外籍勞工 (C) 相關事業勞工 (D) 大量解僱勞工
79 某事業單位雇有員工未滿 30 人，於六十日內解僱勞工多少人， 符合大量解僱勞工之定義？ (A) 9 人 (B) 10 人 (C) 11 人 (D) 12 人
80 事業單位大量解僱勞工時，不得以何者為由解僱勞工？ (A)語言 (B)容貌 (C)性別 (D)以上皆是
阿摩線上測驗
登入
阿摩線上測驗
登入
(A)甲乙 (B)甲乙丁 (C)乙丁 (D)甲乙丙。