114年 - 114 地方政府公務特種考試_四等_勞工行政：勞工行政與勞工立法概要#134590

科目：勞工行政與勞工法規 | 年份：114年 | 選擇題數：0 | 申論題數：4

試卷資訊

所屬科目：勞工行政與勞工法規

選擇題 (0)

申論題 (4)

一、為確保勞工合理之最低工資，提高勞工及其家庭之生活水準，我國定有最低工資法，依其第 9 條規定，最低工資審議時應參採與得參採之資料為何？本條立法目的與理由為何？（25 分）

二、我國勞工職業災害保險及保護法第 10 條定有一般稱之為「特別加保制度」，請說明本制度之目的？並舉例說明那些人得為適用之對象？（25 分）

三、為營造育兒友善職場環境，給予育嬰勞工更多職場彈性，勞動部於 114 年 9 月提出「育嬰留停照顧彈性化方案」，請說明本方案之主要內容。（25 分）

四、依我國工會法第 6 條及其施行細則第 2 條規定，結合同一廠場之勞工得組織工會，近年關於「同一廠場」規定引發之釋憲爭議為何？（25 分）