所屬科目：技檢◆就業服務-乙級
301. 依身心障礙者權益保障法規定，直轄市、縣(市)勞工主管機關之身心障 礙者就業基金，每年應就收取前 1 年差額補助費之多少比率撥交勞動部 之就業安定基金統籌分配？ (A)20% (B)30% (C)40% (D)50% 。
302. 依身心障礙者權益保障法，有關庇護性就業之規定，下列何者不正確？ (A)因其為就業能力不足，無法進入競爭性就業市場，需長期就業支持之 身心障礙者，故不需為其投保勞工保險 (B)得依其產能核薪，低於基本 工資 (C)其薪資報直轄市、縣(市)勞工主管機關核備 (D)勞雇雙方應簽訂 書面勞動契約 。
303. 依據身心障礙者權益保障法規定，庇護性就業者之職業災害補償所採薪 資計算之標準，不得低於下列何種標準？ (A)投保薪資 (B)平均薪資 (C)基 本工資 (D)社會救助金 。
304. 依身心障礙者權益保障法規定，勞工主管機關對於何項職業重建服務， 應依身心障礙者職業輔導評量結果提供服務？ (A)職務再設計 (B)支持性 就業服務 (C)庇護性就業服務 (D)職業訓練 。
305. 依身心障礙者權益保障法規定，非視覺功能障礙者不得從事按摩業之規 定於何時起失其效力？ (A)民國 100 年 8 月 31 日 (B)民國 100 年 9 月 30 日 (C)民國 100 年 10 月 31 日 (D)民國 100 年 11 月 30 日 。
306. 依據身心障礙者權益保障法規定，進用身心障礙者之機關(構)，對其所 進用之身心障礙者，應本同工同酬之原則，不得為任何歧視待遇，其所 核發之正常工作時間薪資，不得低於基本工資。如違反此規定者，應處 以新臺幣多少元之罰鍰？ (A)10 萬元以上 30 萬元以下 (B)10 萬元以上 50 萬元以下 (C)20 萬元以上 30 萬元以下 (D)20 萬元以上 50 萬元以下 。
307. 依據身心障礙者權益保障法規定，政府機關(構)及公營事業自行或委託 辦理諮詢性電話服務工作，電話值機人數在 10 人以上者，除其他法規 另有規定外，應進用視覺功能障礙者至少達電話值機人數多少比率？ (A)10% (B)20% (C)30% (D)40% 。
308. 依性別平等工作法規定，受派遣事業單位僱用，並向要派單位提供勞務 者，稱為下列何者？ (A)實習生 (B)雇主 (C)技術生 (D)派遣勞工 。
309. 依性別平等工作法規定，各級主管機關應設性別平等工作會，並應置委 員多少人？ (A)3 至 5 人 (B)4 至 8 人 (C)5 至 11 人 (D)7 至 15 人 。
310. 依性別平等工作法規定，各級主管機關所設性別平等工作會，其中女性 委員人數應占全體委員人數之最低多少比例以上？ (A)3 分之 1 (B)2 分之1 (C)3 分之 2 (D)4 分之 3 。
311. 依性別平等工作法規定，雇主應防治性騷擾行為之發生。其僱用受僱者 達幾人以上者，應訂定性騷擾防治措施、申訴及懲戒規範？ (A)5 人 (B)10 人 (C)20 人 (D)30 人 。
312. 依性別平等工作法規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得 請生理假 1 日，全年請假日數未逾幾日，不併入病假計算？ (A)3 日 (B)6 日 (C)9 日 (D)12 日 。
313. 依性別平等工作法規定，女性受僱者併入及不併入病假之生理假薪資， 應如何發給？ (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發給 。
314. 依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假幾日？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
315. 依性別平等工作法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產檢及 陪產假幾日？ (A)1 日 (B)3 日 (C)5 日 (D)7 日 。
316. 依性別平等工作法規定，受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假， 陪產假期間薪資如何發給？ (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
317. 依性別平等工作法規定，受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假，產檢假 期間之薪資應如何發給？ (A)不予發給 (B)減半發給 (C)照給 (D)加倍發 給 。
318. 依性別平等工作法規定，受僱者同時撫育子女 2 人以上者，其育嬰留職 停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育幾年為限？ (A)1 年 (B)2 年 (C)3 年 (D)4 年 。
319. 依性別平等工作法規定，受僱者任職至少滿多久後，於每一子女滿 3 歲 前，得申請育嬰留職停薪？ (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)1 年 。
320. 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有 之社會保險，原由雇主負擔之保險費，如何繳納？ (A)免予繳納 (B)減半 繳納 (C)減 3 分之 2 繳納 (D)照原本繳納 。
321. 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期間，得繼續參加原有 之社會保險，原由受僱者負擔之保險費，最長得遞延多久繳納？ (A)6 個 月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年 。
322. 依性別平等工作法規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後申請復職，雇主 因法定原因未能使受僱者復職時，至遲應於幾日前通知受僱者？ (A)10 日 (B)20 日 (C)30 日 (D)40 日 。
323. 依性別平等工作法規定，子女未滿 2 歲須受僱者親自哺(集)乳者，除規 定之休息時間外，雇主應每日另給多久之哺(集)乳時間？ (A)20 分鐘 (B)30 分鐘 (C)40 分鐘 (D)60 分鐘 。
324. 依性別平等工作法規定，受僱者於每日正常工作時間以外之延長工作時 間最低達幾小時以上者，雇主應給予哺(集)乳時間 30 分鐘？ (A)1 小時 (B)2 小時 (C)3 小時 (D)4 小時 。
325. 依性別平等工作法規定，受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事 假計算，全年以幾日為限？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
326. 依性別平等工作法規定，家庭照顧假薪資之計算，依下列哪一假別規定 辦理？ (A)普通傷病假 (B)公假 (C)休假 (D)事假 。
327. 依性別平等工作法規定，僱用之受僱者最低達幾人以上，雇主即應提供 哺(集)乳室、托兒設施或適當之托兒措施？ (A)100 人 (B)150 人 (C)200 人 (D)250 人 。
328. 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因遭受性騷擾，受有財產或非 財產上損害者，由下列何者連帶負損害賠償責任？ (A)雇主及場所負責 人 (B)場所負責人及行為人 (C)雇主及檢舉人 (D)雇主及行為人 。
329. 依性別平等工作法規定，被害人因性騷擾之情事致生法律訴訟，於受司 法機關通知到庭期間，雇主應給予下列哪一假別？ (A)休假 (B)公假 (C)事 假 (D)公傷病假 。
330. 依性別平等工作法規定，受僱者發現雇主違反本法第 14 條至第 20 條之 促進工作平等措施規定時，得向地方主管機關申訴。地方主管機關應於 接獲申訴後至遲幾日內展開調查？ (A)3 日 (B)5 日 (C)7 日 (D)10 日 。
331. 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者發現雇主有性別歧視時，向地 方主管機關申訴後，對於地方主管機關所為之處分有異議時，得於幾日 內向中央主管機關性別平等工作會申請審議？ (A)10 日 (B)30 日 (C)60 日 (D)90 日 。
332. 依性別平等工作法規定，受僱者或求職者因雇主違反本法之規定，或遭 受性騷擾，而向地方主管機關提起申訴，或向法院提出訴訟時，主管機 關應提供何種必要協助？ (A)法律諮詢或扶助 (B)協助訴願 (C)申請裁決 (D)申請爭議審議 。
333. 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險，年資合計至少滿多少年，被 裁減資遣而自願繼續參加勞工保險者，由原投保單位為其辦理參加普通 事故保險，至符合請領老年給付之日止？ (A)5 年 (B)10 年 (C)15 年 (D)20 年 。
334. 依勞工保險條例規定，投保單位對應繳納之勞工保險費，如在寬限 15 日期間內仍未向保險人繳納者，自寬限期滿之翌日起至完納前 1 日止； 加徵之滯納金額，以至應納費額多少為上限？ (A)10% (B)20% (C)50% (D)1 倍 。
335. 依勞工保險條例規定，無一定雇主或自營作業而參加職業工會之被保險 人，未依規定將負擔之保險費按期送交所屬投保單位彙繳，經逾寬限期 間而加徵滯納金最長多久後仍未繳納者，暫行拒絕保險給付？ (A)5 日 (B)10 日 (C)15 日 (D)30 日 。
336. 依勞工保險條例規定，被保險人參加保險年資合計滿 15 年，被裁減資 遣而自願繼續參加勞工保險者，最長逾多久未繳保險費者，以退保論？ (A)1 個月 (B)2 個月 (C)3 個月 (D)4 個月 。
337. 依勞工保險條例規定，勞工保險之保險費及滯納金，優先於下列何者受 清償？ (A)普通債權 (B)抵押權 (C)質權 (D)留置權 。
338. 依勞工保險條例規定，年金給付及老年一次金給付之平均月投保薪資， 應依被保險人加保期間最高幾個月之月投保薪資加以計算？ (A)30 個月 (B)50 個月 (C)60 個月 (D)90 個月 。
339. (本題刪題)依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間發生傷病事 故，於保險效力停止後最長多久期間內，得請領同一傷病及其引起疾病 之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)2 年 (D)3 年 。
340. 依勞工保險條例規定，被保險人或其受益人或其他利害關係人，為領取 保險給付，故意造成保險事故者，勞工保險局除給與下列哪一津貼外， 不負發給其他保險給付之責任？ (A)遺屬津貼 (B)喪葬津貼 (C)職災津貼 (D)失蹤津貼 。
341. 依勞工保險條例規定，被保險人之養子女收養登記在保險事故發生時至 少應滿多久，始得享有領取保險給付之權利？ (A)6 個月 (B)1 年 (C)1 年 6 個月 (D)2 年 。
342. 依勞工保險條例規定，被保險人或受益人請領下列哪一給付者，得檢具 勞工保險局出具之證明文件，於金融機構開立專戶，專供存入該種給付 之用？ (A)生育給付 (B)傷病給付 (C)死亡給付 (D)年金給付 。
343. 依勞工保險條例規定，以現金發給之保險給付，經勞工保險局核定後， 至遲應在幾日內給付？ (A)3 日 (B)7 日 (C)10 日 (D)15 日 。
344. 依勞工保險條例規定，領取保險給付之請求權，自得請領之日起，至遲 因幾年間不行使而消滅？ (A)2 年 (B)3 年 (C)4 年 (D)5 年 。
345. 依勞工保險條例規定，被保險人於傷病事故前參加保險之年資合計已滿1 年者，其普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按其平均月投保薪資 半數發給，合計最長以幾個月為限？ (A)3 個月 (B)6 個月 (C)9 個月 (D)12個月 。
346. 依勞工保險條例規定，普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險 人平均月投保薪資半數發給，每多久給付一次？ (A)每週 (B)每半個月 (C) 每個月 (D)每 3 個月 。
347. 依勞工保險條例規定，請領失能年金給付者，同時有扶養未成年子女 時，每一人加發多少百分比之眷屬補助？ (A)10％ (B)15％ (C)20％ (D)25 ％ 。
348. 依勞工保險條例規定，老年年金給付之方式，若以保險年資合計每滿 1 年，按其平均月投保薪資之 0.775％計算者，並加計新臺幣多少元？ (A)1 千元 (B)2 千元 (C)3 千元 (D)4 千元 。
349. 依勞工保險條例規定，符合請領老年年金給付條件而延後請領者，每延 後 1 年，依規定計算之給付金額增給 4%，最多增給多少？ (A)12% (B)20% (C)32% (D)40% 。
350. 依勞工保險條例規定，被保險人在保險有效期間死亡時，其遺屬不符合 請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，按其平均月投保薪資 一次發給幾個月之喪葬津貼？ (A)10 個月 (B)15 個月 (C)20 個月 (D)30 個 月 。
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