115年 - 115 中央警察大學_碩士班入學考試試題_行政管理研究所：警察組織#139826

一、在數位傳播環境下，輿情往往在短時間內迅速升溫，警察機關的回應時機與態度，對事件是否能平息具有關鍵影響，若處理不當，爭 議很容易持續擴大。公共關係被視為警察機關與社會互動的重要管 道，其功能不僅包括資訊發布，也涉及輿情監測與信任維持。警察公共關係部門在警察組織扮演不可或缺之角色，請說明警察執行公共關係之困境與挑戰。

二、我國公務人員考績制度之核心理念為透過客觀、公正之評核機制，衡量公務人員之工作表現與品德操守，達成獎優汰劣與提升行政效 能之目標。然而，考績甲等比例限制政策的實施，實務上許多評核 行為轉向仰賴潛規則運作，進而導致考績結果與工作表現不相符，受考者因而感知不公平。2026 年 3 月銓敘部宣布啟動重大公務員考績制度改革，請問改革內容為何？此改革可否達到組織公平之目的？

三、循證警政(Evidence-Based Policing, EBP)強調以科學研究與數據 分析作為決策依據，然而，可能出現「數據偏誤」(Data Bias)對 循證決策造成的誤導，請分析可能造成偏誤原因為何？並提出具體可行建議，如何減緩數據偏誤？

四、隨著「智慧警政」(Smart Policing)的推動，警察機關導入大數據分析、AI 犯罪預測及新型偵查系統已成趨勢。然而，技術的優劣並非決定系統成敗的唯一因素，接受度亦為重要關鍵，請論述影響員警接受使用的因素有哪些？