所屬科目：國軍轉任◆社會行政及社會工作
一、領導與激勵為社會行政的重要議題，學者 Frederick Herzberg 提出激勵-保健理論（Motivation-Hygiene theory），運用於激勵員工。請申論此理論的內涵，並試將之運用於分析社工人員工作流動率偏高現象及提出因應對策。 （25 分）
二、1980 年代後社會工作理論朝向反壓迫 （ anti-oppressive ）、充權 （empowerment）、優勢（strength）觀點，請試述此三個觀點的主張；並分別以上述三個觀點運用於新住民服務。（25 分）
三、社工人員執行團體方案應保持正確工作紀錄，並對所提供服務進行系統性評估。請詳述團體過程評估與團體結果評估的內涵及觀察面向，並試將之運用於中輟生輔導團體。（25 分）
四、跨專業合作常見於社會工作實務，請試述跨專業團隊的意義與型態，並申論跨專業團隊如何運用於早期療育服務？（25 分）
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