阿摩線上測驗 登入

92年 - 92-1 普通考試_一般行政、一般民政、人事行政：專業知識測驗（行政學概要）#3088

科目：高普考/三四等/高員級◆行政學 | 年份：92年 | 選擇題數：80 | 申論題數：0

試卷資訊

所屬科目：高普考/三四等/高員級◆行政學

選擇題 (80)

1.不同命令指揮系統而地位相當的人員之間，所進行的溝通，屬於下列何種溝通型態？(A)上行溝通(B)下行溝通(C)平行溝通(D)非正式溝通
2.一九六八年「明諾布魯克會議」，是由那一位著名的行政學者所召集及資助的？(A)賽蒙（H. Simon）(B)布坎南（J. Buchanan）(C)哈蒙（M. Harmon）(D)瓦爾多（D. Waldo）
3.下列那一項並非是巴納德（Chester Barnard）的重要主張？(A)權威接受論(B)主管人員功能論(C)強調溝通的重要(D)主張權變理論
4.我國所推動實施「兩制合一」的人事制度，是將那兩種制度融合而成？(A)功績制及分贓制(B)部內及部外制(C)考試及功績制(D)職位分類與品位分類制
5.文官的培訓非常重要，下列那一項不是培訓的主要目的？(A)人力資源開發(B)補充新知及技能(C)激發個人的服務責任感及進取心(D)快速陞遷
6.依我國地方制度法第四條規定，人口聚居達多少人以上，且在政治、經濟、文化及都會區 域發展上，有特殊需要之地區，得設直轄市？(A)一百五十萬人(B)一百萬人(C)一百一十萬人(D)一百二十五萬人
7.當下級政府或機關就其得全權處理之業務，依法完成法定效力後，陳報上級或主管機關知 悉，我們稱 此為：(A)核定(B)備查(C)報准(D)轉呈
8.下列那一項並不是府際關係發展的一項趨勢？(A)相互尊重(B)夥伴關係(C)對抗衝突(D)互惠合作
9.下列哪一項目並非是民營化所欲達成的主要目標(A)降低成本(B)減少政府財政負荷(C)鼓勵民間參與政府公共財提供(D)擴大政治參與
10.在策略管理過程方面，SWOT 的分析模式常被提及，試問其中的「T」代表何意？(A)時間(B)威脅(C)處方(D)劣勢
11.在電子化政府推展中，地理資訊系統（Geographic Information System, GIS）的應用逐漸受 到重視。請指出下列何項不是 GIS 的應用功能？(A)犯罪防治(B)自然生態保育(C)教育學區規劃(D)繳納稅款
12.下列哪一種決策制定理論最能描述、分析及解釋政府預算的編製？(A)漸進主義模式(B)混合掃描模式(C)統合主義(D)馬克斯主義
13.下列那一位學者，曾提出六段式的政策論證（Policy argument）結構？(A)孔恩（Thomas Kuhn）(B)賽蒙（H. A. Simon）(C)林布隆（C. Lindblom）(D)唐恩（William Dunn）
14.下列那一種預算制度，強調要求每一單位主管於申請預算時，應自計畫之起點開始，並按各計畫之重要與否排定優先順序？(A)績效預算(B)項目預算(C)設計計劃預算(D)零基預算
15.政府為興建重大實體建設所編列的預算，稱為：(A)臨時預算(B)經常門預算(C)資本門預算(D)特別預算
16.依決算法規定，我國決算審核由下列那一個機關主司其責？(A)行政院(B)考試院(C)法務部(D)監察院審計部
17.下列那一項情事不符合特別預算提出的規定？(A)重大災變時(B)依法律增設新機關時(C)發生戰爭時(D)國家經濟發生重大變故時
18.黑堡宣言（the Blackburg Manifesto）所強調的是下列那一種行政責任的履行？(A)專業責任(B)法律責任(C)政治責任(D)外部責任
19.所謂「新公共行政」（New Public Administration）所致力追求的最主要目標是：(A)中立性(B)效能性(C)效率性(D)公平性
20.公務人員不應貪污及涉入不良場所，是屬於下列那一種行政範疇？(A)行政溝通(B)行政效能(C)行政倫理與責任(D)行政訴訟
21.就行政權力的控制而言，下列何者屬於內在控制方式？(A)輿論控制(B)行政監督(C)議會控制(D)法院控制
22.在激勵管理理論中，何茲柏格（F. Herzberg）認為薪資、工作保障等是二元因素中的那一 種因素？(A)激勵因素(B)生存因素(C)需求因素(D)保健因素
23. 馬師婁（Abraham H. Maslow）的需求層次理論，最高層次的需求為下列那一項？(A)安全需求(B)生理需求(C)自我實現需求(D)社會需求
24.學者雷格斯（F. Riggs）以研究何種學說著稱？(A)行政生態學(B)組織動態學(C)決策理論(D)人群關係理論
25.下列那一位學者提出 ERG 激勵理論？(A)何茲伯格（F. Herzberg）(B)佛洛姆（V. Vroom）(C)阿德福（C. Alderfer）(D)李文（K. Lewin）
26.在決策理論中，哪一位學者提出混合掃描決策模式？(A)歐爾森（Olsen）(B)林布隆（Lindblom）(C)愛尊尼（Etzioni）(D)衛達夫斯基（Wildavsky）
27.學者賽蒙（H. Simon）研究組織人員的決策後，提出下列何種重要的決策模式？(A)漸進決策模式(B)垃圾桶決策模式(C)理性決策模式(D)滿意決策模式
28.在行政學研究中，將美國行政學發展分成五個發展階段的學者是下列那一位？(A)賽蒙（H. A. Simon）(B)奈格羅（F. Nigro）(C)亨利（N. Henry）(D)拉斯威爾（H. D. Lasswell）
29.學者孔恩（Thomas Kuhn）所研究倡導的下列那一種觀念，常常被引用於行政學的分析上？(A)模式(B)典範(C)案例(D)異例
30.下列那一位學者曾提出有名的「管理的十四項原則」？(A)泰勒（F. Taylor）(B)梅堯（E. Mayo）(C)韋伯（M. Weber）(D)費堯（H. Fayol）
31.下列那位學者曾以政治的觀點研究預算而著名？(A)衛達夫斯基（A. Wildavsky）(B)懷特（D. White）(C)聖吉（Senge）(D)雷格斯（F. Riggs）
32.下列有關「公共財」（Public goods）特性的描述，何者錯誤？(A)具有充分競爭性(B)具有供給的共用性(C)無排他性(D)具有外溢效果
33.下列有關「行政國」現象的描述，何者錯誤？(A)行政機關人員與預算規模日趨龐大(B)行政人員對政策的影響力日益重要(C)行政機關的組織設計日趨多元化(D)國家目的的達成日益仰賴行政部門
34.人民基於主權的認知，掌握政府行動與政策的充分資訊，進而透過健全多元的管道參加公共事務的活動，稱為：(A)主權信託(B)公民參與(C)市場取向(D)政治產出
35.就行政國的觀念來說，現代國家立法部門的政策制定能力日益減弱，而有「立法退卻」的 現象，其主要原因為何？(A)立法部門審議之法案大多由行政部門提出(B)司法部門的影響日深，而有法官立法的現象(C)由於選舉制度調整頻繁所致(D)政治意識型態日趨兩極化的緣故
36.法案的規劃過程必須舉行公聽會，事前周知各利害關係人並聽取意見，此一作法主要是在 踐履下列何種行政責任？(A)回應利益團體需求(B)行政的正當程序(C)廉潔有能的政府(D)彈性調整的行政作為
37.下列有關「行政中立」內涵的說明，何者錯誤？(A)公務員應本專業倫理執行公務(B)公務員應超出黨派無所偏私(C)公務員應本個人政治理念審度裁量(D)公務員應恪遵依法行政原則
38.「行政主體擁有對公務員的特別懲戒權」，此一見解屬於下列何種行政法學觀念？(A)公務員之基礎權力關係理論(B)公務員之重要權力關係理論(C)公務員之特別權力關係理論(D)公務員之一般權力關係理論
39.就政策評估所使用的一般標準來說，「政策執行結果滿足標的人口需求偏好的程度」，係屬 下列何種 標準？(A)公平性(B)效率性(C)回應性(D)效能性
40.政府所推動的各項社會福利政策，依學理來說，屬於下列何種性質的政策？(A)管制性政策(B)分配性政策(C)重分配性政策(D)自我管制性政策
41.根據學者鍾斯（C. Jones）的見解，將政策方案的行政用語，有效轉化為執行人員可以接 受及可行的行動指令，是政策執行的何種活動？(A)闡釋性活動(B)組織性活動(C)應用性活動(D)評估性活動
42.依據學者古巴（E. Guba）和林肯（Y. Lincoln）的看法，所謂第四代的政策評估理論，其評估的焦點在於：(A)政策結果的衡量(B)政策影響的描述(C)政策成敗的判斷(D)評估過程的協商
43.就政策評估的種類區分來說，「影響評估」（impact evaluation）係屬下列何種類型的評估？(A)結果評估(B)過程評估(C)規劃評估(D)可行性評估
44.政策執行過程中的「監測」活動，下列何項說法最適當？(A)可以促進政策合法化(B)審查方案所欲提供之服務或資源是否傳遞給標的人口(C)評估政策是否應予立即終止(D)提高行政人員的工作滿意程度
45.政策方案的規劃，依理性的決策邏輯，應從下列那一項活動開始？(A)確立政策目標(B)確認政策問題(C)設計備選方案(D)評估各項方案
46.政府在制定政策的過程中，偏好從既有的政策措施中找尋替代性方案，只作局部的修改與調整，以避免大幅變動引起的非預期效果，此種政策決定途徑稱為： (A)廣博理性決策途徑 (B)有限理性決策途徑 (C)政治性決策途徑 (D)漸進調適決策途徑
47.從事政策規劃時，應遵循「政策受益者應落實到一般人民的身上」，此一原則謂之：(A)公正無偏原則(B)個人受益原則(C)分配普遍原則(D)人民自主原則
48.從組織分析的角度來說，構成行政組織的基本元素為何？(A)工作單位(B)職位與職員(C)基層管理者(D)功能部門
49. 就學者韓默（M. Hammer）與錢辟（J. Champy ）的觀點來說，組織再造（organizationre-engineering） 就是：(A)組織法規的再造(B)組織成本的控制(C)作業流程的再造(D)組織病象的矯治
50.有關專案式組織的缺點，下列所述何者錯誤？(A)妨礙不同專業部門的交流(B)容易產生雙重忠貞的問題(C)人員流動頻繁，易造成心理不安(D)專案主管與部門主管之間容易發生職權衝突.
51.非營利組織除了從事各種慈善活動外，更重要的是提供了多種參與公共事務的機會，並進而陶養公民下列何種精神？ (A)實效主義的精神(B)自我主義的精神(C)功利主義的精神(D)利他主義的精神
52.行政研究的整合理論時期，有所謂的「權變理論」，主張不應拘泥於某一原則，組織可以 運用各種方法達成其目的，謂之：(A)否定兩極論(B)效率與效果並重(C)殊途同歸性(D)系統的反饋作用
53.學者何茲柏格（F. Herzberg）曾提出「激勵保健理論」，下列何者屬於「激勵因素」？(A)人際關係(B)報酬待遇(C)上司的監督(D)成就與賞識
54.根據學者賽蒙（H. Simon）的看法，行政組織的決策包括三項活動，下列何者非為其中之 一？(A)情報活動(B)協調活動(C)設計活動(D)抉擇活動
55.行政學中的「人群關係學派」（Human Relations School），係奠基於下列何種研究？ (A)動作時間研究（Time and Motion Study） (B)胡桑實驗（Hawthorne Experiments） (C)心理實驗（Psychological Experiments） (D)社會關係研究（Social Relationship Study）
56.五○年代美國學者賽蒙（H. Simon）認為，行政學傳統時期所提出的各項行政原則不夠科學，那些原則不過是一些： (A)行政事實 (B)行政諺語 (C)行政現象 (D)行政推論
57.有關公共行政與企業管理的差異，下列所述何者錯誤？ (A)政府行政是獨佔的，企業經營是競爭的 (B)行政為追求公共利益，企業則追求個人私益 (C)企業管理強調效率與品質，公共行政則無此必要 (D)企業經營績效可以金錢數字衡量，政府行政績效則較難評估
58.主張政治與行政二分理論，開現代公共行政研究之始的學者為：(A)費堯( Fayol）(B)泰勒（F. Taylor）(C)甘特（H. Gantt）(D)威爾遜（W. Wilson）
59.在行政學的傳統理論時期，下列那一位學者提出權威的「情勢法則」？ (A)泰勒（F. Taylor） (B)費堯（H. Fayol） (C)傅麗德（M. Follett） (D)韋伯（M. Weber）
60.德國社會學家韋伯（M. Weber）提出的「理想型官僚制度」，係建立在下列何種權威型態 之上？(A)合法理性權威（legal-rational authority）(B)超人權威（charismatic authority）(C)傳統權威（traditional authority）(D)強制權威（coercive authority）
61.製作行政決定時，受限於既有的投資與設備，而不能隨心所欲的作出合理的決定，此一決 策的障礙稱為：(A)全知理性的障礙(B)客觀理性的障礙(C)法令規章的障礙(D)沉澱費用的障礙
62.行政機關中主管人員的監督是一種循環性的工作，有效的行政監督始於下列何種活動？(A)工作考核(B)工作指派(C)工作指導(D)?工作控制
63.轉換型領導（Transformational Leadership）的理論基礎，奠基於「交易式領導」的觀念，這種長官與部屬間的交易是指？(A)價值觀念的交流(B)物質金錢的交換(C)職位陞遷的交易(D)工作內容的改變
64.機關中的主管因其個人的道德操守與行事原則，而獲得部屬的認同，進而形成影響他人的 權力，係屬下列何種領導基礎？(A)獎懲的權力(B)合法的權力(C)專家的權力(D)歸屬的權力
65.人員一切依規定辦公、循例行事，自己毫無主見、缺乏主動精神，這是因為下列那一種現 象所引起的組織病態？(A)首長控制幅度過大(B)機關的法規森嚴(C)機關首長喜歡增加用人(D)機關採用「委員會」的組織過多
66.根據學者阿吉利斯（C. Argyris）的研究，大部分的組織屬於「受限制的學習系統」，進行組織學習的主要困難在於：(A)人事管理法制的限制(B)政府機關的公共使命(C)人員日常生活的思考習慣(D)人際間自我防衛的心理與行為
67.一般來說，「敏感性訓練」主要是屬於下列何種層次的組織發展（organization development） 方法？(A)發展個人的方法(B)發展組織整體的方法(C)發展非正式組織的方法(D)發展非營利組織的方法
68.依學者白萊克（R. Blake）與毛盾（J. Mouton）的管理格道理論，對人員及工作皆表高度 關心的組織氣候類型，稱為：(A)1.1 的無為型(B)1.9 的懷柔型(C)9.1 的業績中心型(D)9.9 的理想型
69.行政機關中的業務部門，如欲其有效運作，應採行下列何種組織制度較為恰當？(A)幕僚制(B)首長制(C)委員制(D)內閣制
70.一個主管直接所能指揮監督的部屬數目，是有一定限度的，稱為：(A)主管授權(B)監督才能(C)控制幅度(D)能力幅度
71.財政為庶政之母，預算又為財務行政重要之一環，下列有關預算之功能何者錯誤？(A)具有協調行政與司法機關的功能(B)具有立法機關監督行政機關的功能(C)具有實現經濟政策的功能(D)具有政府財務統制的功能
72.基於政府的職能、業務與計畫編列預算，並按預算計算成本，按成本表現效率，依效率原 則進行考核，此種精神的預算制度為：(A)複式預算制度(B)單式預算制度(C)績效預算制度(D)零基預算制度
73.依我國決算法及相關法令規定，決算的審核過程可分三種，下列何者錯誤？(A)行政審核(B)監察審核(C)立法審議(D)司法審察
74.就財務行政的內涵而言，對於政府財政收支活動之監督、查證、評議與改進建議活動，並 為財務行政制度最後的一環，是為：(A)審計制度(B)預算審查(C)決算制度(D)監察制度
75.品位分類制度係以「人員」為中心，所為職位等級區分的人事分類制度，其主要特色為： (A)因事設職，按職擇人 (B)結構有彈性，人員晉陞幅度較大 (C)符合科學管理與效率精神 (D)專才專用，同工同酬
76.就職位分類制而言，工作性質相同，但責任輕重與困難程度不同的職位劃歸一類稱為：(A)職等(B)職級(C)職系(D)職門
77.就我國現行之人事制度而言，係屬於下列何種類型？(A)品位分類制(B)職位分類制(C)官等職等並立制(D)官等職等分立制
78.依我國現行之人事制度，各職務所列職等，如有必要，一職務得列幾個職等？(A)兩個至三個職等(B)三個至四個職等(C)五個職等(D)六個職等
79.下列何者並非是事務官應負的責任？(A)行政責任(B)刑事責任(C)民事責任(D)政治責任
80.現代國家健全的文官制度，必須確立常業化的制度外，還需要在人事管理措施上配合下列何種制度精神？(A)分贓制(B)功績制(C)恩賜制(D)贍徇制

申論題 (0)