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人力資源管理（人類資源管理）
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97年 - 097年地方3等_工業行政#28747
科目：
人力資源管理（人類資源管理） |
年份：
97年 |
選擇題數：
0 |
申論題數：
8
試卷資訊
所屬科目：
人力資源管理（人類資源管理）
選擇題 (0)
申論題 (8)
一、近年來企業使用人力派遣的現象漸漸普及，請問何謂人力派遣？企業使用派遣員工 對於企業而言有那些利益和可能的問題？請列舉並說明之。（25 分）
二、J. Barney 提出資源基礎觀點（Resource-based View），認為一個組織的持續競爭優 勢（sustained competitive advantage）來自於組織資源的價值性、稀少性、不可替代 性和不可模仿性。請用此觀點說明企業中人力資源對組織績效的影響。（25 分）
三、近半年來，全世界正面臨金融風暴影響，臺灣失業率在最近也有攀升的趨勢，請問 政府有那些措施可以緩和失業率攀升的現象？請說明並評估各項可能措施的利弊得 失。（25 分）
四、名詞解釋：（每小題 5 分，共 25 分） 智慧資本（intellectual capital）
組織文化（organizational culture）(名詞解釋)
轉換型領導（transformational leadership）(名詞解釋)
召募與甄選（recruitment and selection）(名詞解釋)
工會（trade union）(名詞解釋)
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