【已刪除】【已刪除】13 性別工作平等法（現為性別平等工作法）中，關於促進工作平等措施，下列敘述何者錯誤？
(A)受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假
(B)請家庭照顧假日數併入事假計算，全年以 7 日為限
(C)家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理
(D)受僱者之配偶未就業者，亦適用此規定

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統計： A(26), B(149), C(141), D(867), E(0) #1642409

詳解 (共 7 筆)

#3066978

第 20 條

受僱者於其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假；其請假日數併入事假計算，全年以七日為限。家庭照顧假薪資之計算，依各該事假規定辦理。

第 22 條

受僱者之配偶未就業者，不適用第十六條及第二十條之規定。但有正當理

由者，不在此限。

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