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【已刪除】複選題
11 有關性別平等工作法之敘述，下列何者錯誤？
(A)受僱者妊娠期間，雇主應給予產檢假 5 日
(B)受僱者於其配偶分娩時，雇主應給予陪產假 5 日
(C)受僱者如需請家庭照顧假，請假日數併入事假計算，全年以 7 日為限
(D)女性受僱者如需請生理假，全年請假日數未逾 6 日，不併入病假計算
答案：登入後查看
統計： A(113), B(107), C(89), D(554), E(17) #1728310
統計： A(113), B(107), C(89), D(554), E(17) #1728310
詳解 (共 4 筆)
100006036734858
#2652726
性別工作平等法第14條
77
0
waste36
#2871370
補充最佳解
第 14 條
女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日
數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。
前項併入及不併入病假之生理假薪資，減半發給。
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