【已刪除】25. 下列關於領導的理論概念,何者正確?
(A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權
(B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質
(C) Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下,領導效能較高
(D)魅力領導強調無為而治,只要發揮個人魅力即可達成領導效能
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統計: A(70), B(869), C(926), D(84), E(0) #966742
統計: A(70), B(869), C(926), D(84), E(0) #966742
詳解 (共 7 筆)
#1297683
領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質
特質論是強調領導者之所以是領導者是與生俱來的
跟領導風格無關
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#1199947
費德勒的權變領導是說
情境 "有利和不利" 時採用 "任務導向" 效能最高
情境在 "中度" 時採用 "關係導向" 效能最高
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#1207363
此題金研院公布的答案為(C),請將答案修改為(C)。
25. 下列關於領導的理論概念,何者正確?
(A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權
(B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質
(C) Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下,領導效能較高
(D)魅力領導強調無為而治,只要發揮個人魅力即可達成領導效能
(A)管理者的領導行為是因其職位所賦予的參考權
(B)領導特質理論強調領導者的領導風格來自於其個人特質
(C) Fiedler的權變領導模式強調關係導向的領導方式在中度控制的情境下,領導效能較高
(D)魅力領導強調無為而治,只要發揮個人魅力即可達成領導效能
| 最佳解! | ||
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#1297650
請問b是錯在?
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