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無年度 - 行政學 - 組織理論 part 1#5705
> 試題詳解
一個組織的價值觀念,已經透過制度化的過程加以確定,文化型態比較穩定,決策做成主要依循經驗例規,這是屬於下列何種組織文化?
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化
答案:
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統計:
A(19), B(57), C(190), D(18), E(0) #230779
詳解 (共 2 筆)
Louise Chang
B1 · 2017/03/29
#1854837
企業家型是來自組織的創辦人或是領導者,人...
(共 236 字,隱藏中)
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終焉乃是死亡的前奏曲
B2 · 2017/06/15
#2270659
依據WIENER&REIMAN於...
(共 206 字,隱藏中)
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相關試題
組織部門之間常常將過錯推給其他部門,這是屬於何種組織學習的障礙?(A)物化性思考 (B)歸罪於外的態度 (C)管理團隊的迷思 (D)煮蛙的譬喻
#230765
下列那一類性質的事務必較不適宜採首長制的組織型態(A)執行的事務(B)紀律的事務(C)行動的事務(D)立法的事務
#230766
非正式組織是正式組織的副產品,下列何者反映非正式組織的特性? (A)非正式組織往往是被刻意安排、設計出來的 (B)非正式組織有悖離民主取向的性質 (C)非正式組織會產生團體壓力,具有一定程度的規範力 (D)非正式組織通常不會存在領導與被領導的現象
#230767
何種組織為邊尼斯(W.Bennis)新造的術語,用來形容在動盪環境下,爲完成複雜而不確定的工作,所臨時組合的專案團隊(project team)(A)機械官僚指度(B)分布化形式(C)專業化官僚制度(D)臨時性任務編組
#230768
在正式組織中,層級節制體系設立了基本的溝通及權力結構,係所謂的何種系統? (A)控制幅度系統 (B)指揮命令系統 (C)非正式組織系統 (D)組織設計系統
#230769
組織病象眾多,其中有所謂:「機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低」,是由下列那一項定律所指出的? (A)邁爾斯定律(Miles’Law) (B)墨菲定律(Murphy’s Law) (C)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy) (D)白京生定律(Parkinson’s Law)
#230770
大規模的機關組織,常表現出高聳的「金字塔」組織型態,這種現象與下列何種組織設計原理有關? (A)組織的精簡原理 (B)組織的層級化原理 (C)組織的彈性化原理 (D)組織的有機化原理
#230771
有關「直立橄欖球型組織結構」的敘述,下列何者錯誤? (A)頂層為少數具通才的高級主管及高學位的功能專家 (B)中層為一大群大專程度的知識工作者 (C)最下層為作業人員 (D)組織分為三個相互流通部分
#230772
就組織整體來說,當機關面對高度的環境不確定、問題解決的因果關係不明,而決策目標分歧的情境時,採行下列何種決策模式比較恰當? (A)管理科學模式(Management Science Model) (B)卡內基模式(Carnegie Model) (C)漸進主義模式(Incrementalism Model) (D)垃圾筒決策模式(Garbage Can Model)
#230773
組織病象眾多,其中有所謂:「機關成立的年代愈久,其成員的素質便愈低」,是由下列那一項定律所指出的? (A)邁爾斯定律(Miles’Law) (B)墨菲定律(Murphy’s Law) (C)寡頭鐵律(Iron Law of Oligarchy) (D)白京生定律(Parkinson’s Law)
#230774
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