下列何種因素不是美國「資深文官職」（SES）設計之用意？
(A)發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令
(B)讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流
(C)藉由高級文官人員在不同單位間的流通，以便展現更廣泛的公共利益視野
(D)讓資深文官可以致力專業和中立責任的實踐

答案：登入後查看
統計： A(159), B(82), C(76), D(616), E(0) #246401

詳解 (共 6 筆)

#477108
洪峻富 國一上 (2010/11/04 19:34):讚8人讚!
這是卡特政府的政策之一注意卡特是民主黨，所以主張大政府，和新公共行政思維接近：維護官僚、反對價值中立 ‧ 從事價值判斷、注重社會正義 資深文官職(又稱高級文官制)：其設計有三大目的：
a.讓公共管理與不同組織間"互相交流"。
b.讓高級文官在不同單位間流通以"展現更廣泛的公共視野"。
c.發揮"彈性"，貫徹政令。 
48
1
#549176
資深文官職(SES)=>Key Point：彈性、相互交流、展現廣泛公共利益視野
31
0
#1438221

美國功績制的起源

1. 1883年潘德頓法是「功績制度」法源(1883-1977)： 所揭示的原則是：公開考試競爭用人，行政中立（文官制度去政治化），職位任期保障，人才主義。

2.1978年卡特的文官改革法(強化功績制時期)原則計有：

1、人員之增補須取才社會各階層，選用與陞遷實施公正、公開競爭。
2、一切人事管理事項處理均應公正而衡平，適當尊重個別隱私與憲法所定權利。
3、同工同酬。
4、對於廉正、品性及公德心，應取高度標準。
5、人力之運用須經濟而有效。
6、凡工作良好應保其留用；未盡適當應改正；不應或不符合求標準者，革除其職務。
7、運用有效之教育與訓練，以達改善工作之目的。
8、公務員勿專斷、偏私或政治強迫。
9、公務員所為合法之揭露應保護之，以抗遭受報復。
 

15
0
#477110
A  美國於 1978 年成立「資深文官職」（SES），以政治監督角度而言，較屬下列何種機制的發 揮？(A)職務輪調(B)預算控制(C)利益衝突(D)大眾參與
13
0
#256730

d-資深文官職(SES):擴大高級文官的能力與運用的彈性

13
0
#4523569
資深文官職（the Senior Exe...
(共 644 字，隱藏中）
前往觀看
6
0