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試題詳解

試卷:96年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661 | 科目:企業管理,大意,企業概論,管理學

試卷資訊

試卷名稱:96年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661

年份:96年

科目:企業管理,大意,企業概論,管理學

下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點?
(A)領導者可依不同的情境,改變其風格或行為 
(B)「路徑—目標」理論是激勵理論中「期望理論」之延伸 
(C)情境因素包括部屬的個人特性與環境特性 
(D)指導式的領導者會灌輸部屬的使命感,但也獎勵部屬從犯錯中學習
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私人筆記 (共 1 筆)

私人筆記#652805
未解鎖
下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點?...


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