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96年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661
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試題詳解
試卷:
96年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661 |
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
試卷資訊
試卷名稱:
96年 - 台糖公司96年現職人員初任專業性職位甄選試題-一般管理#8661
年份:
96年
科目:
企業管理,大意,企業概論,管理學
下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點?
(A)領導者可依不同的情境,改變其風格或行為
(B)「路徑—目標」理論是激勵理論中「期望理論」之延伸
(C)情境因素包括部屬的個人特性與環境特性
(D)指導式的領導者會灌輸部屬的使命感,但也獎勵部屬從犯錯中學習
正確答案:
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私人筆記 (共 1 筆)
業精於勤,事立於豫
2018/02/08
私人筆記#652805
未解鎖
下列何者不合於「路徑—目標」理論的觀點?...
(共 341 字,隱藏中)
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